Правильно ли оформлена трудовая книжка, если в записях не упоминается, что я работал по срочному трудовому договору?
После окончания магистратуры был принят на работу учителем в общеобразовательный лицей по срочному договору, согласно 59 ст ТК РФ на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, до выхода основного работника (дата окончания трудового договора отсутствует в договоре). Основной работник на данный момент на работу не вышел, однако в июне со мной не стали продлевать трудовой договор и предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Никаких замечаний и выговоров в течении учебного года не имел, имею две благодарности от руководства лицея, дважды повышал квалификацию в течении года. Имели право меня уволить, если я молодой специалист? Правильно ли оформлена трудовая книжка, если в записях не упоминается, что я работал по срочному трудовому договору?