Кристина
24.07.2009, 11:50
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Читать ответы (2)
Мы известили работника о предстоящем увольнении, как полагается за два месяца при сокращении. У него было неотгулено 30 дней отпуска. Имеет ли он право отгулять его в эти два месяца до увольнения. На какие нормативные акты сослаться.
Работник имете право уйти в отпуск только в том случае, если в ранее принятом графике в этот переод (до увольнения) ему установлен отпуск.
В ином случае работник получает только компенсацию за отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация