Как подать в суд на восстановление после необоснованного сокращения - опыт одной мамы
₽ VIP
Мне 39 лет, разведена, воспитываю одна сына 17 лет, проработала на предриятии 12 лет. При смене собственника предложили уволиться-я отказалась, теперь увольняют по сокращению, считаю сокращение необоснованным и незаконным! Хочу подать на восстановление. Какими документами необходимо запастись для этого, а так же есть ли возможность избежать сокращения, какие ошибки может допустить работодатель, чтобы было основанием подать в суд на восстановление. Заранее благодарна.
Если сокращают, ждать пока сократят. Только после этого имеете право обратиться в суд о восстановлении на работе. Запасаться документами заранее нет смысла никакого.
Какие ошибки может допустить работодатель, прогнозироватьь нельзя. потому что если у него есть сильная юридическая служба, то ошибок НЕ БУДЕТ.
Вы имеете преимщуественное право перед другими работниками на оставлении на работе.
Спросить