Проблемы со сроками рассчета при увольнении после отпуска - важность оформления заявления
Написала заявление на отпуск с 3-го по 5-е июля. Потом написала заявление на увольнение 5-го числа. Мне говорят что расчет будет 5-го и я должна приехать (не могу этого сделать, так как я буду в отпуске и меня не будет в городе), иначе все отправят почтой, а это долго. С другой стороны, если бы я написала изначально заявление на отпуск с последующим увольнением, меня бы рассчитали 2-го (в последний рабочий день (фактически)). Имеет ли значение, что у меня 2 заявления отдельных (отпуск и увольнение) или одно (отпуск с последующим увольнением)? Суть от этого не меняется, на момент увольнения я в отпуске. Могу ли я требовать в своей ситуации рассчитать меня 2-го числа?
Здравствуйте.
Наталья, в любом случае день увольнения - это последний день отпуска в случае, когда Вы предупредили работодателя о своем увольнении за две недели. Все остальное - по соглашению сторон.
СпроситьЗаявление на отпуск было написано за 3 недели, а на увольнение за 2 недели.
Суть в том, что при заявлении на отпуск с последующим увольнением они ОБЯЗАНЫ ПО ЗАКОНУ рассчитать меня 2-го числа. А если у меня 2 отдельных заявления? Суть то остаётся та же.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
