Работаю не по трудовой книжке, по договору без срочному, жду третьего ребенка, могу ли я от них что то получить или пойти в декрет, но зарплата там 5200, и есть ли смысл?

Если Вы официально трудоустроены, на Вас распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.

Можно ли получить пособие по декрету при работе по договору без срока с зарплатой 5200 и ожидании третьего ребенка?

Если я уйду в декрет, меня должны расчитать как требуется или из за срочного договора нет.

Я устроилась на работу. Все официально, по трудовой книжке, зп белая, но по срочному договору, так как моя предшественница в декрете. Если я уйду в декрет, меня должны расчитать как требуется или из за срочного договора нет.

Читать ответы (1)

Оклад в декрете - как будут начисляться отпуск и пособия

Я нахожусь в декрете со вторым ребёнком и жду третьего как раз из декрета в декрет! Скажите как будут начисляются отпуск или декрет что я должна получить с работы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работаю по договору без трудовой в страховой компании, могу ли я пойти в декрет и получать пособие на ребенка до 1,5 лет?

Работаю по договору без трудовой в страховой компании, могу ли я пойти в декрет и получать пособие на ребенка до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

Оформление ГСП при работе по срочному договору без записи в трудовую книжку

Мне надо оформить ГСП в соцзащите. Работаю по срочному договору. Без занесения в трудовую книжку. Является ли копия договора основанием для оформления ГСП? В соцзащите мне сказали, что все равно нужна запись в трудовой книжке. Так ли это?

Читать ответы (6)

Вероятность увольнения по срочному договору при планировании второго ребенка в декрете

Работаю в организации по срочному договору, за девушку в декрете, сама забеременела меня отправили в декрет на 3 года, планируем с мужем второго ребёнка, не выходя из декрета, есть ли вероятность что меня уволят?

Читать ответы (1)

Можно ли уйти в декрет при наличии контракта на 3 года и будет ли это время входить в его срок?

Такой вопрос я сейчас работаю по срочному трудовому договору. Через месяц он истекает. Меня берут на бессрочный трудовой договор, но так же будет и контракт на 3 года. Так как я обучаюсь за счет предприятия. Могу ли я уйти в декрет и будет ли входить то время, что я была в декрете в счет времени контракта. Или оно приостановится на время декрета? Спасибо!

Читать ответы (2)

И самое главное можно ли наказать работодателя за систематическую задержку зп, но не более 14 дней?

Устроилась в компанию на бессрочный трудовой договор, через 2 года компания изменила трудовой договор на срочный сроком на 1 год, без согласования с работниками, на любые вопросы отвечая не устраивает увольняйтесь, в срочном трудовом договоре написано, что выплата зп происходит не позднее 15 и 30 числа, на самом деле компания задерживает зарплату на 5-8 дней каждый месяц, на данный момент зарплаты нет 11 дней. Зарплата состоит из оклада прописанного в трудовом договоре и бонуса, который не прописан в договоре и скорее всего не облагается налогом, сейчас жду бонус за август. 1) Правомерны ли действия работодателя с изменением трудового договора? 2)есть ли лозейки в законе при срочном тд при уходе в декрет? 3)И самое главное можно ли наказать работодателя за систематическую задержку зп, но не более 14 дней?

Читать ответы (3)

Можно ли получить отпуск по срочному договору в МУП при ожидании ребенка?

Работаю по срочному договору в МУП, жду ребенка. Скажите могу ли я пойти в отпуск, работаю в этой организации с мая месяца этого года?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить пособие по беременности и родам при отсутствии записи в трудовой книжке по основному месту работы?

Я работаю по трудовому договору, без записи в трудовую книжку + на второй работе с записью в трудовой (но там деятельность не ведется). Могу ли я получить пособие по беременности и родам в компании, где работаю по трудовому договору без записи в трудовой книжке.

Читать ответы (1)

Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?

Работаю вахтой по срочному трудовому договору. Читал, что при срочном трудовом договоре предупреждать работодателя об увольнении необходимо за 3 дня. Так ли это?

Читать ответы (11)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли получить пособие по декрету при работе по договору без срока с зарплатой 5200 и ожидании третьего ребенка?

Челябинск - онлайн услуги юристов