
Татьяна Ивановна
13.10.2015, 08:01
Работник написал заявление на отгул, но работодатель отказался подписать - как защитить свои права?
Читать ответы (1)
Работник написал в объяснительной, что у него микроинсульт. Какие действия работодателя.
Микроинсульт от действий работодателя?
Или вообще?
Расстаться или провести в соответствии с законодательством специальную оценку условий труда, диспансеризацию итд
Есть риск, что работник приобретет и докажет проф. Заболевание или погибнет на работе...
В общем не очень понятна причина вопроса, но в целом рекомендации такие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация

