Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить расторжение трудового договора по внутреннему совместительству при расторжении основного?

26.06.2019, 17:11
• г. Краснодар

Работник работает в организации по основной должности и как внутренний совместитель на 0,5 ставки. Основную должность сокращают. На предложение остаться на должности в качестве основной которую он занимал по внутреннему совместительству работник отказался. Как оформляется расторжение трудового договора по внутреннему совместительству, если основная сокращается?

Читать ответы (0)
Внутреннее совместительство По совместительству Трудовой договор по внутреннему совместительству Трудовой договор совместительство Расторжение трудового договора
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
18.01.2016, 15:56

Как перевести сотрудника с совместительства на основную должность в учреждении?

В одном учреждении работник работает как основной работник и как совместитель. Основная должность сокращается, как перевести работника с совместителя на основную должность?
Читать ответы (2)
Оксана
31.05.2016, 14:32

Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве

Работник по основной должности ушел в учебный отпуск, как оформить по внутреннему совместительству эти дни отсутствия? Основная должность - воспитатель, 1 ставка, внутреннее совместительство - педагог-психолог, 0,5 ставки.
Читать ответы (1)
Лилия
02.09.2016, 11:28

Права на выходное пособие при сокращении с одной должности и принятии на другую должность внутри организации - что нужно знать

Как выплачивается выходное пособие, если я был сокращен с основной должности и после увольнения по сокращению штата был принят на другую должность, которую занимал по внутреннему совместительству в той же организации? Получается что меня уволили по сокращению с одной должности. Уволили как совместителя с другой должности по соглашению сторон и приняли на должность которую совмещал уже как на основную.
Читать ответы (2)
Марина Магомедовна
29.03.2016, 11:20

Как обновить запись о внутреннем совмещении в трудовой книжке после увольнения с основной должности?

В нашей организации работник занимал должность зама и совмещал как внутренний совместитель еще одну должность. С основной должности он увуолился и хочет внутреннее совмещение переделать в основную работу. Как сделать запись в трудовой книжке, т.к. о совмещении там уже указано.
Читать ответы (1)
Наталья
01.10.2014, 11:30

Возможно ли принять работника в организацию на основную работу на другую должность, оставив его совместителем?

Работник о организации совместитель на одной должности. С основной работы уволился. Можно ли его принять в организацию на основную работу на другую должность, оставив внутренним совместителем?
Читать ответы (1)
Артем
25.05.2009, 14:07

Работник оформлен как внутренний совместитель на 0,5 ставки, по должности водитель, с ним заключен трудовой договор.

Работник оформлен как внутренний совместитель на 0,5 ставки, по должности водитель, с ним заключен трудовой договор. Может ли он в рамках этого трудового договора совмещать должность грузчика. Смущает то, что работа по совместительству. Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
14.07.2020, 14:04

Приказ о переводе сотрудника с внутреннего совместительства на основную должность в связи с сокращением должности сторожа

Сотрудник по основной должности был сторож и по внутреннему совместительству помощник воспитателя. Должность строжа сократили. Как правильно составить приказ о переводе с совместителя на основную жолжность?
Читать ответы (2)
Людмила Николаевна
02.03.2016, 08:53

Как работодателю поступить, если работник отказывается увольняться с должности по совместительству

Работник принят на работу на 0,5 ставки - основная должность и 0,5 ставки по совместительству - другая должность. Написал заявление об увольнении с 0,5 ставки основной должности. Как поступить работодателю, если работник не хочет увольняться с должности по совместительству, но это не устраивает работодателя, т.к на 0,5 ставки трудно найти работника?
Читать ответы (1)
Лариса
16.03.2016, 19:14

Как сократить рабочую должность работника с совместительством и в какие сроки уведомить его

Работник работает на 1 ставку основная и 0,5 ставки совместительство, должность на 0,5 сокращается. Совместительство проходило через приказ. Как правильно сократить эти 0,5 и за какое время предупредить работника.
Читать ответы (2)
Света
09.11.2016, 15:18

Кого правильнее уволить - сотрудника основного или совместителя?

У меня такая ситуация: сотрудник работает на 1,5 ставки (1,0 ставка основная и 0,5 по внутреннему совместительству). Теперь он хочет уволиться с основной ставки, а совместителя сделать как основную на 0,5 ставки. Кого будет правильнее уволить совместителя или основного.
Читать ответы (1)