Работницу, вышедшую из декрета, планируют понизить и заменить в бюджетной организации во время беременности
Меня зовут Ирина. Ситуация такая:
В марте мес. этого года я вышла из декрета (3 года) на работу на свою должность Ведущий специалист в бюджетной организации. Сейчас я беременна, 3.5 мес., собираюсь в октябре уйти в декрет. На днях начальница вызвала на беседу, сообщив, что вынуждена отдать мою должность моей коллеге, а меня, соответственно, понизить. Беременность у меня не простая, как и первая, ЭКО. На работе о всех трудностях я не сообщаю. Как сотрудник я ответственна и люблю свою работу. Но сообщение о понижение меня очень расстроило.
Ст. 72 ТК РФ предусмотрено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, возможно только по взаимному соглашению, которое составлено в письменном виде.
Ничего не подписывайте, уволить Вас не могут, думаю, что просто давят на Вас...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация