Можно ли потребовать оплату за простой после увольнения по вахтовому методу на крайнем севере?

199₽ VIP

В первую очередь по поводу междусменного отдыха необходимо обратиться к статье 107 ТК РФ.Статья 107 ТК РФ говорит о том, что одним из видов отдыха работника является междусменный отдых. Это период времени между рабочими сменами, когда человек освобожден от исполнения своих должностных обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению. Чтобы ответить на ваш вопрос совершенно точно нужно видеть ваш трудовой договор. Вообще межвахтовый отдых должен быть оплачен если следовать букве закона.

Организация вахтового метода работы осуществляется в соответствие с требованиями, предусмотренными главой 47 ТК РФ. Согласно положениям трудового законодательства, вахтовый метод предусматривает организацию труда, в рамках которой работник не имеет возможности ежедневно возвращаться с места работы домой. В период вахты включается период, в течение которого сотрудник выполняет свои трудовые обязанности на объекте производства, а также время отдыха в специально отведенном месте На основании ст. 299 ТК РФ, общая продолжительность вахты не может превышать одного календарного месяца.

Междувахтовый отдых является своеобразным отпуском. Специфика этого отпуска имеется и в его оплате - не по среднему заработку как установлено для обычных отпусков, а в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы).

Оплата дней работы в период вахты определяется на основании тарифной ставки, утвержденной трудовым договором

Нерабочее время, приходящиеся на период междувахтового отдыха, оплачивается из расчета ставки, установленной за одну рабочую смену.

Ст 301,100 ТК РФ.

Артур, можно данный вопрос посмотреть с другой стороны: ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Но надо почитать трудовой договор, что и какой отдых предусмотрен, из этого исходить и искать время простоя. Удачи!

Добрый вечер! Обратитесь в прокуратуру, Ваш межвахтовый отдых должен быть оплачен, согласно Трудового законодательства.