Дмитрий
14.11.2016, 09:11
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Читать ответы (2)
Работаю в больнице. На 1.5 ставки. С 1 по 19 мной мной отработано полное количество часов. 24 стоит смена. Приказа нет я отказалась работать. Будет ли это считаться прошлом?
Зависит от внутренних положений организации. Например, суммированный учет рабочего времени, а период учета - год, тогда вполне может быть прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация