Исходя из каких сроков рассчитывается компенсация - средний заработок рассчитывается за период работы до «декрета»?

• г. Москва

Скоро заканчивается мой отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, но мне известно, что моя должность попадает под сокращение в связи с реорганизацией, а именно, такой должности больше в принципе нет, и схожих с ней тоже. Официально меня никто не уведомлял. Другие сотрудники уходили «по собственному» под давлением! Что меня ждёт в день выхода из «декрета»? Какие выплаты мне положены? Исходя из каких сроков рассчитывается компенсация - средний заработок рассчитывается за период работы до «декрета»? Я так поняла, что я выйду на работу и меня должны уведомить за 2 мес., но фактически этой работы нет, значит нужно согласиться на досрочное увольнение по сокращению? Я должна получить и компенсацию за последующие 2 месяца, и выходное пособие в размере средней з/п за 2 мес. Или что-то одно из этого?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов