В связи с производственной необходимостью меня хотят перевести в другую местность, я отказалась, могут ли меня уволить.
В связи с производственной необходимостью меня хотят перевести в другую местность, я отказалась, могут ли меня уволить.
Здравствуйте, Светлана! Вот так сразу - нет, не могут. Во-первых, это должна быть не просто производственная необходимость, а изменение организационных или технологических условий. Во-вторых, должна быть соблюдена процедура: возникла необходимость - Вас должны уведомить о предстоящих изменениях не позднее, чем за 2 месяца до их наступления. Если Вы не согласны переезжать, Вам должны предлагать все имеющиеся у данного работодателя вакансии, которые соответствуют Вашей квалификации и подходят Вам по состоянию здоровья. И вот если других вакансий нет совсем или Вы от них отказались, тогда трудовой договор с Вами будет прекращен.
Ещё раз делаю акцент: понятие "производственная необходимость" не всегда означает изменение организационных или технологических условий труда. Иногда это просто бывает прихоть работодателя. А между тем, суды возлагаю бремя доказывания наличия таких изменений именно на работодателя в таких спорах.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация