Екатерина Витальевна
12.03.2015, 04:35
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Читать ответы (1)
Работаю в больнице на 1.5 ставки. Режим рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящиму графику. Норма рабочего времени на ставку 135.8 часов. С 01 по 19 число мной отработано 216 часов. По договору мое рабочее время выработано. 24 числа у меня в графике проставлена смена. Я отказалась от работы по причине - отсутствие приказа. Будет ли это являться прогулом?, А также поводом для увольнения?
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация