Работала по гражданско-правовому договору, такая должность включена в штат. Производились отчисления в ФСС. Могу включить эту сумму в пособие по беременности и родам?
Уважаемая Елена, г.Кисловодск !
Вам необходимо понимать, что имеются:
Во-первых, Трудовые отношения при которых:
-базовым нормативно правовым документом является Трудовой кодекс РФ;
-сторонами трудового договора являются работник и работодатель;
-идёт трудовой стаж;
-имеется полный социальный пакет (очередной оплачиваемый отпуск, больничные листы, отчисления в ФСС Работодателя и т.д.);
-начисляется заработная плата и т.д.
Во-вторых, Гражданско-правовые отношения при которых:
-базовым нормативно правовым актом является Гражданский кодекс РФ;
-сторонами гражданско-правового договора являются подрядчик и заказчик;
-НЕТ трудового стажа;
-НЕ имеется социального пакета;
-НЕТ отчислений в ФСС;
-НЕ начисляется заработная плата, а выплачивается денежное вознаграждение за выполненную работу и т.д.
В-третьих, гражданин вправе в свободное от основной работы время работать:
-либо по трудовому договору, с предъявлением трудовой книжки или без предъявления трудовой книжки;
-либо по гражданско-правовому договору.
Поэтому НЕ совсем понятно:
- как могла быть у вас должность в штатном расписании ???
- какие могли быть у вас отчисления в ФСС ???
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 07.03. 2012г
20:48 моск.
Спросить
