Оплата работы на школьной площадке
По трудовому договору я работаю учителем. В школе в июне проводится пришкольный лагерь. Мною написано заявление о том, чтобы меня приняли работать в него воспитателем и организатором, директор принял и подписал. Встал вопрос об оплате. Сказали, что это наша обязанность. Но ст. 60 ТК РФ говорит нам о том, что я не обязана выполнять не свои должностные обязанности. К тому же спрашивают, что я делала в это время (каникулярный простой), как учитель (писала отчеты не принимают). Вопрос: должны ли мне оплатить работу воспитателя и организатора на площадке? Могут ли снять зарплату за то, что в каникулы идет простой работы (как говорит завуч, нет от меня пользы). В поправке к коллективному договору я нашла предложение "Время работы в каникулярный период не рассматривается как простой не по вине работника" (понять эти слова не могу!). И правомерно ли, что директор сказал, что за площадку даст нам премию, но в сентябре? (работали - то мы в июне!).