Какие правила уведомления о подработках и изменении графика работы для сотрудников с графиком 2/2 с 7:00 до 19:00?

30.06.2019, 08:15

• г. Москва

Я работаю графиком 2/2 с 7:00 до 19:00. Имеет ли право работодатель ставить подработки без моего уведомления за несколько дней до наступления подработки. За сколько дней должны уведомлять об изменении графика работы?

Читать ответы (2)

Работодатель работа

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

30.06.2019, 09:46,

г. Москва

Елена, против Вашей воли Вас не могут заставить работать дополнительно. Просто отказывайтесь.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

30.06.2019, 09:52,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Статьёй 103 Трудового кодекса РФ установлено:

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

В соответствии со статьёй 4 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) принудительный труд запрещён.

В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (статья 72.2) и иными федеральными законами.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие правила уведомления о подработках и изменении графика работы для сотрудников с графиком 2/2 с 7:00 до 19:00?

Москва - онлайн услуги юристов