Я работаю в ВРК дефектоскопистом 8 лет. От предприятия нас посылают на обучение раз в три года для получения уровней. При расчете имеют ли право взыскать с меня средства потраченные на обучение?

При расчете имеют ли право взыскать с меня средства потраченные на обучение?

Отрабатывать или возмещать - как долго должен работать сотрудник после оплаты обучения?

Предприятие в котором я работаю, оплатило мое обучение в институте. Ученический договор не был заключен, но по окончании обучения, хотят заключить договор об отработке на предприятии. Какой предельный срок я должна отработать для того, чтобы не возмещать работодателю средства затраченные на обучение? Срок обучения составил три года.

Читать ответы (3)

Обязан ли работник возместить предприятию стоимость обучения при увольнении, не получая зарплату и на фоне банкротства?

По трудовому договору я обязан отработать 2 года после обучения, на предприятии не выплачивают зарплату, стадия банкротста. В случае увольнения я все равно должен возместить предприятию средства потраченные на обучение?

Читать ответы (1)

Незапрошенное обучение - право предприятия на взыскание расходов и защита работника

Имеет ли право взыскать с меня за обучение предприятие если мне это обучение не нужно т.е. я не просил. Нужно предприятию, чтоб проверяющие органы не наложили штраф данному предприятию. Меня как дурачка обучили и сейчас суют на подпись договор по которому я должен отработать три года или вернуть 5000 руб. при преждевременном увольнении.

Читать ответы (1)

Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?

Работая на предприятии, входящей в состав холдинговой компании, была направлена на обучение по программе президентского кадрового резва. Данный резерв был создан внутри холдинга. На основании этого мы заключили ученический договор, в котором написано, что необходимо после окончания обучения отработать на предприятиях группы не менее 5 лет или вернуть полностью потраченную сумму. При реорганизации предприятия меня перевели через увольнение на работу в головное предприятие хк. В головном предприятии я также проходила обучение. После я уволилась в связи с переездом в другую область. Головное предприятие удержало с меня сумму обучения, которое прошла именно работая в головном предприятия. Сумма удержана пропорционально отработанному времени в головном предприятии. Теперь предприятие, с которого меня перевели через увольнение, хочет полостью взыскать сумму за пройденное обучение на основании ученического договора. Хотя в трудовом договоре написано, что сумму за обучение нужно удерживать пропорционально отработанному врмени и если увольнение по уважительной причине, то с работника не должны удерживать затраты. Скажите, пожалуйста, если на меня предприятие, с которого перевели, подаст в суд на чьей стороне будет суд?

Читать ответы (1)

Предприятие требует возмещение расходов на обучение после увольнения - юридическое аспекты и возможность взыскания

Я работал на предприятии когда поступал на заочное обучение от этого предприятия, но так как уволился и пришлось прекратить обучение, теперь предприятие хочет через приставов взыскать с меня деньги за обучение, уволился я 6 лет назад, а деньги начали взыскивать в этом году, законно ли это и могут ли взыскать?

Читать ответы (1)

Возможность взыскания платы за обучение на предприятие в случае банкротства - анализ заключенного договора об обучении

В 2007 году предприятие отправило меня на обучение в лес. тех. академию, заключив договор. В договоре было указанно что в случае успешного обучения предприятие оплачивает мое обучение. Начиная с 3 курса оплачивает только половину мотивируя тем что нет денег. В 2012 году предприятие обьявляет сокращение в связи с банкротством. Могу ли я взыскать деньги с предприятия за прошедшие года? Юридическое название и адрес предприятия не изменился, обучение закончил в этом году.

Читать ответы (1)

Я работаю на предприятии (ООО). Несколько месяцев назад меня направили в служебную командировку на обучение.

Я работаю на предприятии (ООО). Несколько месяцев назад меня направили в служебную командировку на обучение. После окончания обучения были выданы сертификаты. Перед началом обучения меня заставили подписать бумагу, в которой говорилось что я обязуюсь отработать на данном предприятии 1 год после окончания обучения. Иначе надо будет вернутьстоимость затраченую предприятием на мое обучение. Так сложилось, что мне необходимо увольнятся с этого предприятия. Могу ли я уволиться с предприятия, не возвращая эту сумму. Моя будующая работа не связана с проводившимся обучением. Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли предприятие потребовать возмещения стоимости обучения после окончания договора?

Суть вопроса: в 2007 году заключил с предприятием ученический договор на получение высшего образования без отрыва от производства. Предприятие платило 50 % стоимости обучения. Окончил обучение в 2013 году. В данный момент хочу устроиться в мвд. Возможно ли что предприятие подаст в суд и суд обязует выплачивать меня стоимость потраченных на мое обучение средств?

Читать ответы (1)

Я работаю дефектоскопистом, на предприятии хотят сделать полный рабочий день, имеют право они это делать?

Читать ответы (1)

Условия заключения договора об отработке после оплаты обучения - предприятие, ученический договор и предельный срок

Предприятие на котором я работаю, оплатило мое обучение в институте. Ученический договор не был заключен, но по окончании обучения, хочет заключить со мной договор об отработке. Какой предельный срок должна я отработать для того, чтобы не возмещать работодателю средства затраченные на обучение? Срок обучения составил три года.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При расчете имеют ли право взыскать с меня средства потраченные на обучение?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов