Каковы варианты для родителей, когда заканчивается декретный отпуск, но ребенок заболел после похода в садик?

Столкнулась с проблемой, нужно выходить на работу из декретного отпуска, та детского садика нет (не подошла очередь, встала как родился ребенок). Платные садики не потянем (лучше сидеть дома без денежной компенсации). Бабушки не могут сидеть с ребенком по состоянию здоровья. Скажите пожалуйста можно ли продлить декретный отпуск или взять отпуск без содержания заработной платы? Эл. Почта oksik2010.01@yandex.ru

Нам дали садик кратковременного прибывания, через месяц у меня заканчивается декретный отпуск нужно выходить на работу, что мне делать?

Мой декретный отпуск заканчивается 15 марта 2020 года. Ребенок пойдет в садик в начале сентября. Можно ли мне взять отпуск без содержания с 15 марта по конец августа? И какие у меня есть другие возможности, чтобы в марте не выходить на работу?

Скажите пожалуйста, я беременна вторым ребенком, как мне будут расчитывать декретные, если я сейчас уже 3 месяца в отпуске без содержания, потому что первому ребенку 2016 году 23 октября исполнилось 3 года и надо было выходить на работу, а путевку в садик дали на неполный день (5 часов) ,на работе из-за этой ситуации написала заявление без содержания, теперь беременна как мне декретные за какой период будут считать?

Ребёнку в январе 2020 г. исполняется 3 года, в садик не берут, но надо выходить на работу так как заканчивается декретный отпуск, что делать в этом случае? Как попасть ребёнку в д.с?

Скажите, пожалуйста, правомерно ли,если человек брал " отпуск бессодержания" на полгода, а потом сразу, не выходя на работу, ушел на больничный на 2 недели (честно заболел) и только после этого вышел на работу, это законно? Или после отпуска без содержания обязательно надо выходить на работу? Спасибо.

Я работаю заместителем директора по УВР в школе, учитель русского языка и литературы. В данное время нахожусь в отпуске без содержания до 28 ноября. И плюс к этому я на 17 неделе беременности. В декретный отпуск получается в конце февраля 2017 г. ВОПРОС: стоит ли мне выходить на работу до февраля или взять еще отпуск без содержания до декретного? И какие выплаты будут по беременности и декретным?

2009-2010 уч.г. , 2010-2011 уч.г.. 2011-2012 уч.г.. 2012-март 2013. уч.г. В марте 2013 г. ушла в декретный отпуск. На работу вышла в сентябре 2015. г. и в конце мая 2016 г заболела (энцефалит неуточненный, эпилепсия) до 1 августа - больничные листы. С 1 авг очередной отпуск. С 4 окт до 4 ноября - взяла отпуск без содержания. Что посоветуете? Спасибо за ответы. С ув. Лариса.

Ситуация: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается в августе 2016 г. Сотрудница беремена вторым ребенком. В декретный отпуск должна уйти в ноябре 2016 г.

Вопрос:

1. Выгодно ли ей выходить на работу перед вторым декретом

2. Если не выходить, то что выгоднее оформить (отпуск без содержания или взять у гинеколога справку на досрочный декрет)

3. При расчете декретного отпуска выгоднее выбирать один или два года для расчета пособия.

Я работаю в школе и обычно отпуска у нас летом. Во время отпуска я забеременела, вышла на работу, но проработав несколько дней ушла на больничный (не в декрет), потом опять вышла на работу и опять через несколько дней на больничный. После этого до декретных больничных была в отпуске без содержания. Могу ли я сразу после декретных больничных пойти на очередной отпуск.