Компания предлагает изменения в должности тестировщика - что делать и каковы шансы на увольнение по сокращению?

Работаю тестировщиком в ИТ-компании (веб разработка). Компания отказалась от разработки крупных проектов, соответственно тестировщик ей стал не нужен. Я предложнила сокращение, после этого они придумали так - должность тестировщик остается, но тестирование не будет осуществляться в прежнем объеме, зарплата соответственно меньше + дополнительные обязанности. Мне предлагают другую должность (зарплата останется как была), либо предлагают уволиться по собственному желанию, говорят, что речи о сокращении тут не идет.

В трудовом договоре у меня должность тестировщик, заработная плата до удержания налогов - 6000 руб, в пункте права и обязанности работника перечислены только права, обязанностей - нет. Должностной инструкции нет.

Реальная зарплата - 16500. Выдают в конверте, за зарплату расписываюсь на расчетном листе - экземпляр с моей подписью идет работодателю, экземпляр без подписей и печатей - мне. Все расчетные листы сохранены. Часть помимо официальной зарплаты записана как премия (неофициальная - налоги с нее работодатель не платит). Больничные работодатель не оплачивает.

Подскажите пожалуйста, что нужно делать и каковы шансы у меня на увольнение по сокращению (с выплатой двух реальных окладов)?

У меня такая мысль я рассматриваю такой вариант (или хотя бы сказать работодателю, что в случае если он не уволит по сокращению, то будет так)-не выполнять никаких задач, кроме как по тестированию (меня ведь не могут уволить за невыполнение/плохое выполнение каких либо обязанностей т.к. по трудовому договору у меня нет никаких обязанностей?), если работодатель платит меньше, чем оговоренная нами серая сумма - подаю заявление в трудовую инспекцию о нарушениях (серая з.п., неоплата больничных), в случае если это будет доказано работодателю придется заплатить налоги и пени с выданных серых зарплат.

П.с. на предложенную вакансию с сопоставимой зарплатой оставаться не хочу т.к. могу устроиться по своей должности на большую зарплату, но неизвестно сколько это займет время, поэтому хотелось бы выходное пособие.