Мне дают только 25 дней отпуска, говоря, что остальные я не заработала еще.
Я работаю в муниципальном детском саду с сентября 2010 года. В 2011 году отпуск выпал на июль-август. (42 дня) В мае 2012 мне выходить в декретный отпуск. Сейчас хочу пойти в очередной отпуск и сразу же уйти в декрет. Вопрос имею право на полный отпуск? Мне дают только 25 дней отпуска, говоря, что остальные я не заработала еще. Правомерно ли это?
Вы так и будете кусками добавлять информацию?
Чем вам не понравился ответ на вопрос 1599797.
В статье 260 четко написано "ежегодный оплачиваемый отпуск". Других толкований кроме как полный отпуск статья не допускает.
Попросите работодателя в приказе письменно указать причину предоставления неполного отпуска.
Или сразу напишите жалобу в Трудинспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация