Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При этом были достигнуты устные договоренности об увеличении з.п и критериях ее дальнейшего роста.

18.05.2004, 10:15
• г. Москва

Дело в следующем. Мною был подписан договор на обучение в котором я обязуюсь проработать два года в этой компании. При этом были достигнуты устные договоренности об увеличении з.п и критериях ее дальнейшего роста. Сложилась ситуация в которой меня грубо говоря "кинули", т.е. свои обязательства не выполнили, мало того что не повысили з.п. но и периодически (иногда) ее уменьшают, при том что меня не знакомят ни с приказами по уменьшению премии не с обязательными листками расчета заработной платы.

Могу ли я расторгнуть трудовой договор, в виду невыполнения компании своих обязательств и не повлечет ли это выплат за проведенное обучение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Дмитрий!

В соотвествии со статьей 249 ТК работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

В случае если Вы сможете доказать, что работодателем нарушались законы и иные нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника(ст.80 ТК) и это причина увольнения с работы по собственному желанию будет считаться уважительной.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги