Как защитить свои права на отпуск в случае отказа начальника

• г. Пермь

Работаю официально в фирме с 1 февраля 2017 г, в 2017 г в июле брал отпуск (оплачиваемый) на 15 дней, в 2018 г в августе брал 13 дней отпуска-далее с начальником был разговор что следующий отпуск буду брать в 2019 г в августе (график отпусков на производстве отсутствует),-сейчас купил билеты на поезд, купил путевку в пансионат-но начальник сказал что в отпуск тебя не отпустим, т.к. специалист который должен меня заменить не готов к самостоятельной работе-как действовать правильно и в правовом поле?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Вы можете написать жалобу на руководителя по факту отсутствия графика отпусков. Отпуск Вам обязаны предоставить.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пермь - онлайн услуги юристов