Татьяна
02.05.2015, 16:05
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Читать ответы (3)
Работаю официально в фирме с 1 февраля 2017 г, в 2017 г в июле брал отпуск (оплачиваемый) на 15 дней, в 2018 г в августе брал 13 дней отпуска-далее с начальником был разговор что следующий отпуск буду брать в 2019 г в августе (график отпусков на производстве отсутствует),-сейчас купил билеты на поезд, купил путевку в пансионат-но начальник сказал что в отпуск тебя не отпустим, т.к. специалист который должен меня заменить не готов к самостоятельной работе-как действовать правильно и в правовом поле?
Здравствуйте! Вы можете написать жалобу на руководителя по факту отсутствия графика отпусков. Отпуск Вам обязаны предоставить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
