Я хочу поехать работать на вахту а там не предусмотрено трудоустройство там по трудовому договору как мне быть с алиментами.

Здравствуйте, Виктор!

Во-первых, заключение именно трудового договора согласно статей 56, 57, 61, 66, 67, 68 Трудового кодекса РФ и есть трудоустройство.

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Во-вторых, если Вы хотите поехать подрабатывать на вахту не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору, то это личное ваше дело. Но алименты Вы обязаны ежемесячно платить таким же образом, как указано в решении мирового судьи.

На моей странице в разделе "Мои Публикации" есть подробные статьи об алиментах, как для родителей, которые платят алименты, так и для родителей, которые получают алименты.

Удачи Вам.