Может ли работодатель угрожать понижением должности и переводом или увольнением без других вариантов для работника?

03.07.2019, 13:16

• г. Ростов-на-Дону

У меня такой вопрос, я устроилась на работу месяц назад уже официально устроена на должность продавец-кассир, сейчас мне непонятно объясняют причину и говорят что понижают в должности и переводят либо на доп. работника или на другой магазин который находится чуть ли не в другом городе, либо я увольняюсь. Имеют ли право ставить мне такие условия что у меня нет другого выбора как уволиться? И что мне делать если по поводу выплат за то время что я отработала они говорят что не знают заплатят мне или нет?

Читать ответы (1)

Должность кассира
Продавец кассир

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Уткина С. Н. 4.6

03.07.2019, 13:28,

г. Ростов-на-Дону

Добрый день, Алла, прежде всего администрация должна вам объяснить вам по каким причинам считает возможным принять в отношении вас указанные меры. Если у администрации есть претензии, то она должна потребовать от вас письменное объяснение по конкретным вопросам и только после дачи объяснений вправе применять указанные меры, поскольку перечисленные меры могут относиться к мерам дисциплинарного воздействия на работника при совершении дисциплинарного проступка, без этого - указанные предложения администрации являются незаконной попыткой изменить трудовой договор.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель угрожать понижением должности и переводом или увольнением без других вариантов для работника?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов