Незаконные действия начальства - как сохранить работу и получить премию в бюджетной организации?

Здравствуйте! Пусть сын пишет второе заявление в котором просит отозвать заявление на увольнение.

Добрый вечер! Указанные действия являются незаконными - понуждение к увольнению.

В соответствии с пунктом 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2, расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении является его добровольным волеизъявлением. Следовательно. Давление на работника с целью подачи им заявления является недопустимым.

Ему достаточно написать заявление об отзыве своего заявления на увольнение и сдать в канцелярию учреждения, где указать что от своего заявления об увольнении с 30 ноября он отказывается, т.к. его написание носит вынужденный характер.

На руках необходимо иметь доказательство вручения. Если будут отказываться принимать, то необходимо отправить почтой, с описью вложения заказным письмом.

Сделать это необходимо до 17 ноября. Данное письмо будет гарантией, что директор не пустит первое заявление в ход. Что Вам и требуется.

В суде доказать срок изготовление первоначального заявления не так уж и сложно.

Кроме того, уволить добросовестного сотрудника принудительно очень и очень сложно. Главное своевременно обратиться за помощью юриста.