Галина
11.03.2012, 06:21
Работник согласно учета времени, т.к совместитель отрабатывал в день 2,4 часа, т.е не полную ставку.
Читать ответы (1)
В приказе указана ставка. Работа Для работника является совместительством. (на 025 ставки). Работник фактически по учету рабочего времнени 2,4 в день отработал. Получил з-п согласно штатного расписания. А в суд обращается с иском о перерасчете з-п согласно приказа, в приказе больше скмма указана.
Неизвестно, надо знать все обстоятельства. Но если оплата ведется по фактически отработанному времени - за него и платят. И даже если работодателем нарушено законодательство (принят на работу по совместительству на полную ставку), ущемлять право работника на оплату согласно затраченному труду нельзя.
Спросить