Отказ в выплате подъемных средств мужу сокращенной должности - есть ли основания для отказа?

• г. Новосибирск

Муж подписал контракт, после подписания выяснилось, что его должность была сокращены и месяц он числился без должности, затем приняли на другую должность, теперь ему отказывают в выплате подъемных средств, хотя всей семьёй подписались при части, правомерен ли отказ?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нет.

Ведь он контракт подписал, подъёмные ранее не получал.

Жалобу в прокуратуру военную подать необходимо.

Спросить

Отказывает в выплате ЕРЦ, в части все подписали и отправили им, для обращения в военную прокуратуру на какие пункты и на какой приказ лучше основываться?

Спросить

А у Вас письменный отказ есть? Составление документов услуга платная. Да и с документами нужно ознакомиться перед этим.

С уважением!

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Андрей
18.02.2016, 11:06

Как отказаться от контракта на военную службу, если изменены условия?

Я хотел подписать контракт на военную службу, писали прошение в одну часть на должность командира отделения, а теперь отправляют совсем в другую часть и без должность. Я еще не подписывал ни какие бумаги по контракту. Могу ли я отказаться от контракта и ни куда не ехать? И нужно ли мне писать отказ от подписания контракта?
Читать ответы (1)
Сергей
02.07.2016, 13:45

Как правильно уволить работника с временно занимаемой должности, когда он является основным работником?

Работника приняли на основную должность временно, затем его перевели временно на другую должность, выходит основной работник с какой правильно увольнять должности.
Читать ответы (1)
Евгения
19.05.2014, 18:51

Как расторгнуть контракт в кратчайшие сроки после подписания, не согласованного нанимателем

Как расторгнуть контракт ранее чем через месяц после подписания? Наниматель не согласен. Оставаться на этой должности не хочу. Должность получила в мае а контракт подписапи лишь в апреле. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Александр
06.12.2014, 12:40

Несогласие с назначением на равную должность без согласия - как решить проблему?

В части ОШМ должность моя сокращена, взял отношение в другую часть на высшую должность, но командир его не подписал и назначил в другую подчиненную часть на равную должность без моего согласия в другом регионе. Как можно решить проблему? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
10.09.2015, 09:49

Как помочь мужу на военном корабле получить перевод на вышестоящую должность?

Очень нужна ваша помощь! Муж служит по контракту на военном корабле в матросской должности. Сейчас решил перевестись в другую часть на вышестоящую должность Мичман. В его части свободных мест мичманом нет. Он прошел конкурс на должность. Командиру его части выслано отношение. НО командир не дает согласия на перевод! И не дает никаких оснований об отказе! Что теперь делать мужу? Куда обратиться? На что он имеет право? Спасибо!
Читать ответы (9)
Виктор
16.05.2010, 13:31

Отказ в продлении контракта на солдатской должности - как быть?

Контракт мой закончился 12 мая! я написал на продление! 15 мая пришел отказ в заключении так как моя должность стала солдатской! На каком основании? Закон пологает увольнение по ОШМ! а меня заставляют написать рапорт на увольнение по окончанию контракта! По закону со мной должны заключить новый контракт и сократить по ОШМ! либо должны были сократить до окончания контракта! А я получается дослужил на солдатской должности в звании прапорщик до конца контракта, а теперь мне отказывают в контракте из-за того что согласно директиве от 1 марта, номера не помню, не может контрактник занимать должность солдата! Как мне быть? Что мне сделать что бы контракт подписали? Я сейчас без контракта! Могут ли меня в такой ситуации переместить на другую должность и заключить новый контракт? Я не хочу увольняться собственноручно написав рапорт на увольнение по окончанию контракта! Останусь ни с чем!
Читать ответы (1)
Лилия
02.09.2016, 11:28

Права на выходное пособие при сокращении с одной должности и принятии на другую должность внутри организации - что нужно знать

Как выплачивается выходное пособие, если я был сокращен с основной должности и после увольнения по сокращению штата был принят на другую должность, которую занимал по внутреннему совместительству в той же организации? Получается что меня уволили по сокращению с одной должности. Уволили как совместителя с другой должности по соглашению сторон и приняли на должность которую совмещал уже как на основную.
Читать ответы (2)
Сергей Владимирович
17.06.2021, 11:26

Принудительное подписание контракта на службу - как расторгнуть его до вступления в должность?

Обучаясь в медицинском университете при ВУЦ, принудительно заставили подписать контракт о прохождении дальнейшей службы на 3 года грозя недопуском к государственной итоговой аттестации и отчислением за месяц до вручения диплома. В контракте нет даты подписания, должности на которую распределяют и места службы. Все что требовалось от меня поставить подпись. Далее исход событий будет таков-впишут сами дату подписания договора, а это примерно через месяц, а может и меньше, должность и номер приказа о назначении на должность. Суть вопроса: при нежелании служить и готовности выплатить все затраченные средства на обучение в течение 6 лет, и сложившейся ситуацией с подписью и контрактом, какие возможные варианты расторжения контракта имеются до вступления в должность? (Вручение диплома - в первых числах июля, распределение на должности-в конце июля) Как доказать что контракт подписан раньше положенного срока?
Читать ответы (1)
Виктория
10.06.2010, 14:50

Должность работника сокращена с 01.04.10, уведомление он подписал 18.05.10.

Работник увольняется раньше срока уведомления о сокращении его должности с новой должностью он не согласен, какие выплаты работодатель должен произвести при его увольнении. Должность работника сокращена с 01.04.10, уведомление он подписал 18.05.10. До этого работник находился на больничном в больнице.
Читать ответы (1)
Дмитрий
13.06.2014, 15:45

Изменение тарифных разрядов при сокращении должностей во время прохождения военной службы

Проходил военную службу на должности с 16 тарифным разрядом, впоследствии эта должность была сокращена. С моего согласия был перемещен на должность с 14 тарифным разрядом, с сохранением 16 тарифного разряда (на основании постановления Правительства РФ №305). Затем эта должность также была сокращена, я снова был перемещен на другую должность, с 8 тарифным разрядом, также с сохранением 16 тарифного разряда. Эта должность также была сокращена и меня переместили на другую должность, уже с 12 тарифным разрядом, но также с сохранением 16 тарифного разряда от первоначальной должности. На сегодняшний день должность опять сокращена, но взамен нее введена должность под другим названием с тем же 12 тарифным разрядом, тем же номером ВУС. Но кадровые органы довели до меня, что 16 тарифный разряд, сохраняемый ранее, больше не сохраняется и теперь зарплату я буду получать по 12 тарифному разряду. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)