У нас на заводе принят Колдоговор. От работников - профсоюз. Администрация направляет в профсоюз проект локального нормативного акта (Положение о доске почета), который существенно отличается от пунктов Колдоговора по этому вопросу. Как реагировать профкому? Если этот акт будет подписан руководителем предприятия, то какой документ будет иметь силу: колдоговор или локальный норм. Акт?

Если этот акт будет подписан руководителем предприятия, то какой документ будет иметь силу: колдоговор или локальный норм.

Влияет ли отсутствие регистрации коллективного договора на работников - обязанности работодателя и условия трудового договора

Распространяются ли на работников условия колдоговора, если колдоговор не зарегистрирован надлежащим образом? Отвечает ли работодатель перед работником по обязательствам колдоговора, если колдоговор не зарегистрирован. Спасибо.

Читать ответы (1)

Колдоговор подписан генеральным директором.

Я неосвобожденный председатель профкома ОАО за неподписание задним числом изменений к колдоговору работодатель направил ко мне сотрудника с рапортом этого сотрудника к работодателю о том, что тот просит предоставить ему отдельный кабинет. На этом рапорте стоит виза генерального директора ОАО с обращением ко мне, чтобы я освободила в трехдневный срок кабинет, предоставленный профкому согласно действующего колдоговора и ТК. Колдоговор подписан генеральным директором. Как в данном случае правильно поступить?

Читать ответы (1)

Применяется ли положение о премировании по итогам работы предприятия к директору МУП в соответствии с коллективным договором?

В колдоговоре предприятия имеется оговорка что положение о премировании по итогам работы предприятия распостраняется и на директора МУП. Но работодатель администрация города утверждает что положения колдоговора предприятия на директора не распостраняются т.к. с ним заключен контракт и директор не подпадает под действие колдоговора. Права ли она?

Читать ответы (1)

Возможность не заключать коллективный договор и его основания - анализ соцпартнерства и дублирования норм

Возможно ли не заключать колдоговор, а как обоснование ответа на предложении о начале переговоров позиция, что колдоговор это форма соцпартнерста, основанная на принципах добровольности. Тем более существую локальные НПА и труддоговора, которыми фактически дублируются основные положения колдоговора.

Читать ответы (1)

В нем есть пункт, что договор касается членов профсоюза и тех сотрудников, которые добровольно перечисляют профсоюзу 1% зарплаты.

На нашем предприятии обсуждают новый колдоговор. В нем есть пункт, что договор касается членов профсоюза и тех сотрудников, которые добровольно перечисляют профсоюзу 1% зарплаты. Я не член профсоюза и деньги ему не перечисляю. Значит ли это, что после подписания колдоговора я лишусь всех льгот, не оговоренных в Законе о труде, но установленных на основании колдоговора, таких как надбавка и доплнительные дни к отпуску за выслугу лет?

Читать ответы (1)

Правомерно ли изменение пунктов колдоговора без согласия работников?

Я работаю в библиотеке. В колдоговоре есть 3 дня дополнительного ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска, мотивированные за вредные условия труда (книжная пыль). пришли с проверкой из отдела труда с мотивацией проверить исполнение пунктов колдоговора. Специалист отдела труда обратила внимание на формулировку за вредные условия труда и запросила результаты аттестации рабочих мест, в акте аттестации раб. мест было написано, что все рабочие места соответствуют норме. Сделали замечание директору и теперь директор убирает эти дни. Правомерно ли изменение пунктов колдоговора без согласия работников? Директор говорит что это нецелевое использование бюджетных средств. Фактически происходит ухудшение условий труда работников. Как поступить профсоюзу?

Читать ответы (1)

И имеют ли право преподаватели требовать в колдоговоре возможность доступа к ыинансовым документам учебного заведения?

Мы составляем на работе колдоговор в учебном заведении. С директора требуют преподаватели финансовые документы. Имеют ли они право запрашивать соответствующие документы. Какие документы требуются для составления колдоговора? И имеют ли право преподаватели требовать в колдоговоре возможность доступа к ыинансовым документам учебного заведения? С уважением, татьяна!

Читать ответы (1)

Как рассчитать количество дней отпуска при отсутствии должности в коллективном договоре и указании на ненормированный

Если в должностной инструкции прописано, что работа в данной должности является ненормированной, а в колдоговор не включена данная должность. Как подсчситать колличество дней отпуска, т.к. в колдоговоре перечислено ряд должностей с не нормируемым рабочим днем, а эта должность была введена позже принятия колдоговора.

Читать ответы (2)

Проблема с продлением колдоговора на химическом предприятии - недоступность отпуска и выплаты за отработанные дни

На нашем предприятии никак не могут продлить колдоговор. Ранее по колдоговору если ты приносишь справку о беременности выводили с завода (у нас химическое предприятие и нет легкого труда) с первого дня и платили по среднему. Теперь колдоговор не продлен и отдел кадров не отпускает за территорию. Кто прав? Ведь деньги и отработанные дни не вернут! Куда обратиться если завод не прав?

Читать ответы (1)

Как внести изменения в коллективный договор, чтобы привести выплаты в соответствие с новым внутренним локальным актом?

В организации заключен колдоговор, в котором некоторые выплаты оговорены в % к окладу. В декабре принят внутренний локальный акт, в котором те же выплаты записаны суммами. Как сейчас внести изменения в колдоговор, чтобы привести в соответствие? Как прописать, что изменения вступили в силу с 1 января, а не со дня внесения изменений в колдоговор? Изменения не ухудшили положения большинства работников, но у 5-7 человек стало чуть меньше (весь коллектив 100 человек)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если этот акт будет подписан руководителем предприятия, то какой документ будет иметь силу: колдоговор или локальный норм.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов