Я работаю в транспортной безопасности на жд вокзале по пятой котегории... У нас график сутки через трое... Народа не хватает и люди ходят сутки через сутки... При этом у нас нет ни обеда официального о нормальной комнате для приёма пищи сами понимаете говорить не приходится, так как обеда у нас нет... На посту места 4 человек стоит 3... И по словам начальства 24 часа мы должны стоять не имея возможности отдохнуть и илиментарно попить воды и т.д.так как на посту должно находиться постоянно не менее трех человек.. А теперь объявили нам войну... По другому это назвать нельзя... Ани устраивают нам проверки и если что-то не так, а именно не хватает человека на посту, берут и просто штрафуют... И их не волнует то что по факту на пост заступило на одного человека меньше... Скажите какие мы имеем права в этом случае... Имеем ли мы права на какой-то отдых в течение суток? По какому караульному уставу мы должны работать? Есть вообще какой то Ф. Э. в катором прописан регламент нашей службы? Я не думаю что мы должны как рабы 24 часа стоять не имея права на отдых... Если мы жолжны как в карауле 2 часа отдыхать 2 часа бодровствовать, то почему у нас этого нет? Или что наше начальство нарушают всё то что можно нарушить? А мы из-за того что не знаем своих прав работаем в этом аду и молчим? Скажите как нам быть? Спасибо.
Из комнаты отдыха диспетчера пожарной части начальство убрало холодильник и микроволновку.. стало тяжело с приемом пищи так как теперь приходится бегать на второй этаж в комнату приема пищи... отлучаться можно только с подменой, а когда караул на выезде то даже воды попить нельзя... Есть ли нормативно-правовые акты, регламентирующие то какое имущество должно быть в комнате отдыха диспетчера?
Я работаю в ведомственной охране. График работы сутки через трое.22 часа мы должны находится на посту и 2 часа на прием пиши и отдых. Скажите это законно или здесь есть какое то нарушение.
Работаю в охране начальником караула по графику сутки через трое по сумированому учету времени, руководство заставляет ставить в табеле 3 часа не оплачиваемых для отдыха и приема пищи, сотрудники принимают пищу в караульном помещении, т.е. на рабочем месте, возможности отпустить работника в столовую или домой нет возможности. Кроме того, один час требуют ставить ночью - а это еще потеря ночных. Пример: у сотрудника время отдыха с 13 до 14 часов, но время в пути на пост и с поста 15-20 минут, следовательно я не могу предоставить ровно 1 час для отдыха и обеда (1 час - 20 мин = 40 мин.). Фактически работник находится на службе с 8-30 и до 9-00 других суток, т.е. 24.5 часа, а оплачивают 21 час + 0.5 часа инструктаж мотивируя, что переработка не допускается - законно ли это, если нет, то какими документами можно доказать руководству. В ТК написано, что при суточном исчислении время для отдыха и приема пищи можно ставить от 0.5 часа до 2-х часов не более! Следовательно 3 час мы не имеем право ставить и лишать работника оплаты этого часа? Эта проблема появилась при смене ведомства. Если можно, то по подробнее! За ранее благодарю!
Я работаю сотрудником транспортной безопасности по 5 котегории. На жд вокзале.. У меня вопрос... Имеет ли право начальник жд вокзала проверять обязанности у сотрудников транспортной безопасности и если имеет то как это должно происходить... Должен ли он иметь на это предписания и имеет ли он права это делать прямо на посту? Спасибо.
В отдельном посту пожарной части сотрудники работают сутки трое. В сутках дежурят по 2 человека. Сотрудники ушли на больничный лист сразу с одного караула, но так, как пожарный пост нельзя оставлять без пожарных, в караул выводят с согласия сотрудников с других караулов этого же поста. В табеле учета рабочего времени за отработанный месяц у некоторых сотрудников получились не сутки трое, а сутки двое. Если в этом нарушение согласно трудового законодательства? Я считаю что мы можем предоставить отгулы за отработанное время.
Я работаю лифтером в больнице сутки через трое. У нас есть комната, где мы можем отдыхать по возможности. В комнате находится для одежды, для посуды, диван, кресло, стул, холодильник, стол. Есть ли какой-то регламент оснащения комнат отдыха? Спасибо!
Работаю в гос. структуре на должности спец. Для инвалидов. Являюсь инвалидом 3 гр. Естественно погон нет, в отличие от остальных. График сутки через трое. Но получается работаем не по 24 часа, а по 26, Но эти часы не проставляются. При этом при заступлении на сутки около часа заставляют стоять. На сколько правомерны эти действия? И сколько времени должно быть на отдых в течении рабочих суток, хотя бы что бы просто отлучиться от рабочего места.?
Есть служба СКЗ (служба корпоративной защиты). Имеется табель поста. В нем нету ни слова сколько человек должно работать на этом посту. Но в приложении сказано, что неполная рабочая смена это один человек, а полная это два человека. Объём работ одинакова в любом случае. Оплата соответственно тоже в любом случае одинакова.
Вопрос. Законодательством такое предусмотрено?
Я работаю в ПНИ санитаркой палатной. У меня на посту 32 человека проживающих. Работаем сутки через трое. Имеем мы право прилечь отдохнуть ночью? Ведь сутки на ногах... Это нормально?
Ответьте, пожалуйста на вопрос. Я работаю по графику сутки через трое. Имею звание полиции. Служу в Росгвардии. Несу службу с оружием в течение 24 часов. Перерыв на отдых в ночное время составляет 4 часа. В это время организацию я покинуть не имею права и возможности. Оружие находится при мне. Должно ли время отдыха (4 часа) табелироваться или нет согласно действующего законодательства? Спасибо.
