Мой трудовой договор истёк 20 июня, сегодня 6 июля, и мне так и не вернули трудовую книжку, мой оригинал трудового договора, копию о расторжении трудового договора и не могут выдать мне расчетный лист, что делать в этой ситуации, подскажите пожалуйста.

Здравствуйте. Вы вправе обратиться в суд с иском об истребовании ваших документов (с трудовым договором сложнее, если Вы расписались в получении Вашего экземпляра при подписании трудового договора в начале трудовой деятельности у данного работодателя), взыскании среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ), если докажете, что без этого не имели возможности трудоустроиться. Факт того, что Вы вообще работали у данного работодателя можно подтвердить справкой 2-НДФЛ, сведениями индивидуального учета из ПФР, справками о работе, иными имеющимися у Вас документами, хотя бы косвенно подтверждающими данные факты.

Ваш оригинал трудового договора должен быть у Вас на руках с первого дня работы. Расчетные листы должны предоставлять вместе с ежемесячной выплатой зарплаты.-каждый месяц. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Работодателя ждет хороший штраф.

Что делать, если после истечения трудового договора не вернули трудовую книжку и не выдали расчетный лист?

Как поступить, если директор отказывается продлевать трудовой договор в техникуме?

30 июня 2016 года истекает срок трудового договора в техникуме. Обратилась к директору продлить трудовой договор или выдать новый трудовой договор. Хотя поручение на новую работу получила, но трудовой договор она отказывается мне выдать. Как поступить в такой ситуации? Получить расчет и попрощаться, забрав трудовую книжку.

Читать ответы (1)

Запрос на выдачу портфолио после прекращения трудового договора по собственному желанию

Мною написано заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Договор прекращает своё действие 29 июля 2013. С 3 июня 2013 я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. А 1 июня мне выдали трудовую книжку с записью в ней Трудовой договор прекращён по соглашению сторон, пункт 1 части первой ст.77 ТК РФ, дата 01.06.2013, на основании приказа от 01.06.2013. Могу ли я запросить у Работодателя выдачу мне на руки моё портфолио?

Читать ответы (1)

Можно ли выйти в отпуск до окончания срочного трудового договора? - вопрос Валерия.

Скажите пожалуйста, с 1 июля по 24 декабря у меня заключен срочный трудовой договор. Может мне работодатель разрешить например выйти в отпуск до окончания действия трудового договора, а по истечении последнего дня выдать трудовую книжку в связи с окончанием трудового договора. Получается что я работаю с 1 июля 2021 г. Спасибо. Валерий.

Читать ответы (2)

Неправильное указание причины увольнения в трудовой книжке - как поступить в данной ситуации?

Скажите пожалуйста, мой трудовой договор заканчивается 5 июля, я написал заявление по собственному желанию на 23 июня, но в кадровой службе написали в трудовой книжке, что я уволен в связи с истекшим сроком трудового договора, разве это правильно? Спасибо.

Читать ответы (3)

Незаконное увольнение без моего ведома и отказ в предоставлении копий трудовой книжки - Как защитить свои права?

Находилась на больничном с 26.06.16. по 20.10.2016. в сентябре при запросе на работе копии трудовой книжки для оформления инвалидности узнаю, чроя уволена еще 15 июля. При этом никакого заявления я не писала, никаких приказов не подписывала. В общем, меня уволили без моего ведома. И еще, до сих пор мне не вернули трудовую книжку. Копии трудовой книжки, трудового договора, доп.соглашения отказываются предоставлять. Какие мои могут быть действия? Законно ли мое увольнение?

Читать ответы (2)

В соглашении о расторжении трудового договора прописать расторгнуть трудовой договор 31 июля?

Работник увольняется. Последний рабочий день 31 июля. В соглашении о расторжении трудового договора прописать расторгнуть трудовой договор 31 июля?

Читать ответы (1)

Вопросы по выдаче документов при расторжении трудового договора по инициативе Работодателя

Добрый день! Трудовой договор расторгнут с Работником по инициативе Работодателя в связи с неудовлетворительным результатом испытания, часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации 11.10.2017. Работник отказался от ознакомления с приказом об увольнении 11.10.2017. Работник отказался от получения документов при увольнении: 1) уведомление о расторжении трудового договора (отказался 06.10.2017); 2) трудовой книжки (11.10.2017) 3) справки о заработной плате (11.10.2017). Составлены акты. Затем, 13.10.2017 Работник написал на имя руководителя заявление с просьбой выдать на руки копии следующих документов:  Заявление о приеме на работу.  Заявление об увольнении.  Уведомление о расторжении трудового договора.  Докладные записки на имя руководителя.  Копию трудовой книжки. Вопросы по данному случаю: 1. Выдается ли на руки копии докладных записок на имя руководителя организации? 2. Выдавать ли копию уведомления о расторжении трудового договора, т.к. работник отказался получать на руки второй экземпляр? 3. Выдавать ли заверенную копию трудовой книжки, с учетом того, что работник отказывается получать оригинал трудовой книжки? Обрый день!

Читать ответы (4)

Утерян трудовой договор,. Обязаны ли мне по моей просьбе выдать копию трудового договора.

Читать ответы (1)

Вопросы по Трудовому кодексу

Вопрос по Трудовому кодексу. Трудовой договор с 1 июля по 29 июля, шестидневка (в договоре не прописано). 29 июля - суббота. Когда должны произвести расчет. Какая статья ТК, что работодатель обязан выдать расчетный лист (т.к. отказывается) и какая статья ТК, что работника не могут заставить выйти работать 30 июля (не выдадут премию)?

Читать ответы (4)

Как защитить свои права при увольнении по соглашению сторон в аутсорсинговой компании

Я работал в аутсорсинговой компании "Аудит ПБ" по бессрочному трудовому договору. Внезапно с компанией расторгли договор на обслуживание, соответственно всех менеджеров, которых набирали для этой работы увольняют. 30 июня позвонили и сказали, что мы работаем до 14 июля, т.к. заказчик расторгает договор. Нас уволят по соглашению сторон. Копия трудового договора и предложение на увольнение во вложении. Мне такое предложение не нравится. Что мне делать? Сегодня просят подписать соглашение.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если после истечения трудового договора не вернули трудовую книжку и не выдали расчетный лист?

Мурманск - онлайн услуги юристов