
Владимир
21.09.2012, 21:54
Возможно ли увольнение работника после длительного лечения в бюджетной организации?
Читать ответы (1)
Больному человеку открыли больничный на 120 дней, после лечения ещё предстоит операция и ещё больничный минимум на 30 дней. Может ли работодатель уволить его по ТК по истечению 120 дней больничного, если он и дальше будет продолжать находиться на больничном? Когда он принёс работодателю открытый больничный и попросил начислить ему оплату по больничному хотя бы за месяц, то получил отказ, мотивированный тем, что оплата начисляется только за закрытый больничный, правомерно ли это? Ведь человеку 4 месяца радо на что то жить! Сколько дней больничного оплачивает работодатель, а сколько ФСС?
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 429 Поиск Регистрация

