Муж военнослужащий. Могут меня отпустить на период отпуска мужа с работы. Как Сделать по закону.
Муж военнослужащий. Могут меня отпустить на период отпуска мужа с работы. Как Сделать по закону.
Обязаны отпустить. Заявление нужно написать работодателю о предоставлении отпуска совместно с отпуском супруга военнослужащего на основании п. 11 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"
Спросить11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Здравставуйте, для предоставления отпуска в указанный период Вам необходимо подать на имя работодателя соответствующее заявление, к которому следует приложить документы, подтверждающий статус супруги военнослужащего и предоставление Вашему супругу отпуска (см. п. 11 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих").
Спросить
Стою на бирже, муж военнослужащий, по закону женам военнослужащих обязаны предоставить отпуск в тот период когда мужа отпускают, распространяется ли этот закон на ЦЗ.
18 мая меня отправили в отпуск по месту работы.19 июня я вышла на работу по окончании отпуска. Мужу предоставляют отпуск с 7 июля. Имею ли я право взять отпуск без сохранения зар. платы на период отпуска мужа.. муж военнослужащий подводник. Отпуск с 7 июдя по 13 сентября.
Ответ отключен модератором
Здравствуйте, указанная гарантия Вам не проложена, поскольку Вы использовали основной отпуск.
Спросить
Здравствуйте. Имеете, по согласованию с работодателем.
Часть 1 статьи 128 ТК РФ регламентирует, что "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем".
Также данная статья устанавливает, в каких случаях работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы.
В частности, абзацем 7 ч. 2 ст. 128 ТК РФ установлена такая обязанность в случаях, не поименованных прямо в этой статье, а предусмотренных иными федеральными законами.
Пунктом 11 статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" предусмотрено, что супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
В данном случае речь идет о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с продлением его на необходимое количество дней отпуском без сохранения заработной платы.
Поскольку свой ежегодный оплачиваемый отпуск Вы уже отгуляли, данная норма указанного выше закона к Вам не применима.
Поэтому только по согласованию с работодателем.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не можете, отпуска предоставляют за отработанное время, вы свой отпуск уже использовали, а другой не заработали, с чего вам его предоставлять?
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьМеня зовут Татьяна. Я работаю преподавателем в муз. школе. У меня муж военнослужащий. Отпуск на работе мне предоставляют с 10 июня по 15 августа. Могу ли я взять следующий очередной отпуск с 1 сентября на период отпуска мужа? Стаж работы 2 года в школе. Спасибо.
Мой вопрос касается отпуска. Муж-военнослужащий. Насколько мне известно, в этом случае жена имеет право идти в отпуск в период отпуска мужа. Однако, мой работодатель принуждает идти в отпуск, согласно моего графика. А в период отпуска мужа брать отпуск без содержания. Законно ли это?
Вы в соответствии со ст. 123 ТК РФ и п. 11 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" вправе претендовать на предоставление отпуска вместе с отпуском супруга.
Разьясняю, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна! Позиция Вашего работодателя незаконна. Жена военнослужащего имеет право на получение очередного отпуска одновременно с отпуском мужа. Вам надо не позднее трёхдневного срока до наступления предполагаемой даты отпуска (а лучше ещё раньше) написать заявление о предоставлении отпуска с желаемой даты, опираясь на статью 124 Трудового кодекса РФ (перенос или продление отпуска), приложить к заявлению копию свидетельства о браке, справку из военной части о том, что муж является военнослужащим именно этой части и копию приказа о его отпуске. Если вдруг Вам откажут. Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию, в прокуратуру или обжаловать решение работодателя в суде. Но при предоставлении всех указанных документов отказа быть не должно, поскольку Ваше требование совершенно законно.
СпроситьСтоит ли устраиваться на новую работу, если через 2 месяца собираешься уйти в отпуск, т.к.муж военнослужащий? Обязанны ли меня отпустить с новой работы если предоставлю им справку с места работы мужа?
Добрый день!
Уволится или нет это ваш выбор, но при увольнении со старой работы работодатель обязан выплатить вам при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ) Конечно, при условии если вы не захотите отгулять все неиспользованные отпуска непосредственно перед увольнением.
По поводу нового работодателя, то он вам не обязан Вам предоставлять отпуск. Тот факт что Ваш муж является военнослужащим не является основанием для предоставления Вам отпуска.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2.5 месяца. Может ли муж уйти в декретный отпуск, если я выйду на работу. Имеют ли право мужа не отпустить с работы в декретный отпуск? Он работает в полиции.
Это возможно в соответствии с ТК РФ.
Но на службе в полиции начальством это не одобряется мягко сказать..
СпроситьЖиву на крайнем севере. Муж военнослужащий. Летом съездили в отпуск, билеты оплатили за счёт мужа. С 1.09 сама стала военнослужащей, отправляют в отпуск, по закону "о статусе в.сл." должны оплатить, но так как оплачивали как члену семьи мужа отказывают. Положена ли мне оплата дороги?
Мой муж военнослужащий у него отпуск летом мне передоставляют отпуск только осенью но есть закон что если муж военнослужащий то отпуск предоставляеться в отпуск мужа подскажите закон чтобы предоставить работадателя.
Здравствуйте, Елена!
Закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 20.04.2015, с изм. от 04.06.2014).
п.11 ст. 11. закона "О статусе военнослужащих" гласит:
"Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы."
СпроситьСогласно закону о Статусе военнослужащих гл.11, п.5.1 военнослужащим Ветеранам боевых действий положен дополнительный отпуск 15 суток. В связи с этим вопрос, положено ли к этому отпуску время на проезд к месту проведения отпуска и обратно, как и к другим доп. отпускам военнослужащих. Спасибо.
По тексту закона - не положено. Льгота по прибавлению времени на проезд существует только для основного отпуска и отпуска по личным обстоятельствам, на что прямо и указывается в тексте статьи. По всем остальным дополнительным отпускам таких льгот нет.
СпроситьЯ являюсь государственным гражданским служащим, муж военнослужащий работает в пограничных войсках. В 2018 году ему не разрешили делить отпуск на две части (50 дней). Могут ли меня не отпустить в отпуск на 50 дней? У меня есть 50 не отгулянных дней отпуска.
В соответствии со ст. 46 Закона о госслужбе № 79-ФЗ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. А вообще, все зависит от того, как составлен у Вас график отпусков.
Спросить
