Ограничения и сроки издания приказа о направлении работника в очередной отпуск - что говорит закон?

07.07.2019, 07:57

• г. Анадырь

В какие сроки работодатель должен издать приказ о направлении работника в очередной отпуск? Существует ли ограничение максимально возможного срока для издания такого приказа?

Читать ответы (5)

Очередной отпуск

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

07.07.2019, 08:12,

г. Москва

Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Спросить

Юрист

Четоева Е.А. 4.7

07.07.2019, 08:15,

г. Моздок

Законом регламентированы не сроки издания приказа на отпуск, а срок оплаты отпуска - не менее чем за три дня, следовательно приказ должен уже быть.

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Спросить

Автор вопроса

Артур

07.07.2019, 08:15,

г. Москва

Значит ли это, что работодатель может издать приказ о направлении в отпуск со дня утверждения графика отпусков, за год до отпуска?

Спросить

Автор вопроса

Артур

07.07.2019, 08:21,

г. Москва

Издание приказа о направлении в отпуск обязывает работодателя включить в приказ положение о выплате отпускных или ничего не мешает работодателю издать приказ о направлении в отпуск за несколько месяцев до его начала и непосредственно перед началом отпуска издать второй приказ о выплате отпускных и выплатить отпускные за 3 дня до начала отпуска?

Спросить

Юрист

Четоева Е.А. 4.7

07.07.2019, 08:25,

г. Моздок

Совершенно верно, главное, чтобы приказ был издан перед уходом работника в отпуск и получения им отпускных.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO