Обязательно ли составлять штатное расписание на предприятии?
Нужно ли в обязательном порядке вести штатное расписание на предприятии и какая ответственность за его неведение предусмотрена?
Уважаемая Ольга!
Ответ однозначен: "НУЖНО!"
Ответственность предусмотрена КоАП РФ
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда (500-50000 рублей).
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация