Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник погиб не на работе, отказывают в выплате. Стаж в сентябре 25 лет.

08.07.2019, 07:49
• г. Иркутск

Работник погиб не на работе, отказывают в выплате. Стаж в сентябре 25 лет.

Читать ответы (1)
Погиб на работе
Ответы на вопрос (1):

Пишите жалобу в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда Витальевна
12.10.2016, 11:55

Выплата премии сокращенному работнику - положена ли ему оплата разовой премии?

У меня вопрос по выплате сокращенному работнику. 15 сентября сократили работника. 19 сентября был издан приказ о выплате премии к профессиональному празднику (31 августа). Узнав об этом, работник стал требовать выплаты ему премии, мотивируя тем, что он работал, когда был профессиональный праздник. Положена ли ему оплата разовой премии?
Читать ответы (2)
Светлана
06.12.2016, 16:22

Вопрос о необходимости оплаты стажа работы по внутреннему совместительству для работника без предыдущего опыта на данной должности

Работник принят по внутреннему совместительству без стажа работы по этой должности, по основной работе положена выплата за стаж работы в учреждении более 5 лет, нужно ли платить за стаж по совместительству?
Читать ответы (1)
Олег
26.07.2022, 07:26

Возврат единовременной выплаты при устройстве на новую работу - правомерность действий бывшего работодателя.

Работник был уволен по сокращению в связи с ликвидацией предприятия. На основании заявления ему выплачена единовременная выплата. Может ли работник устроиться на работу, не возвращая единовременную выплату. Может ли бывший работодатель, при устройстве работника на новую работу, возврат единовременной выплаты?
Читать ответы (1)
Галина
12.05.2016, 21:14

Можно ли установить стаж для выплаты надбавки за работу в местностях Крайнего севера без трудовой книжки

К нам устраивается работник не имеющий никакого трудового стажа, а точнее трудовой книжки. При этом по словам работника, он работает по трудовому договору. Можно ли установить стаж для выплаты надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, если работник предоставит договор и справку с организации о выплате ему этой самой надбавки. Достаточно ли этих документов и можно ли без трудовой книжки устанавливать такой стаж?
Читать ответы (1)
Светлана
09.02.2015, 18:19

Отказ включить в стаж по уходу за ребёнком - медработнику, подавшему документы на пенсию по выслуге лет.

Подала документы на пенсию по выслуге лет (мед работник). Мне отказывают включить в стаж по уходу за ребёнком период. Я родила 7 сентября 1992 г.
Читать ответы (1)
Мария
15.09.2017, 09:49

Противоречие в дисциплинарном взыскании - правомерность решения работодателя при выполнении обязанностей другим лицом

Работодатель вынес дисциплинарное взыскание работнику, якобы который не выполнил свои обязанности. Но в период с августа по конец сентября работник был уволен и обязанности выполнялись другим человеком. Прежний работник через суд восстановился. В декабре 2016 г. выяснилось что временный работник не выполнил всю работу. Работодатель был в курсе. А теперь в сентябре 2017 г. работнику выносят дисциплинарное, что он не сделал работу за август-сентябрь 2016 г. Подскажите, имеет ли право работодатель выносить дисциплинарное работнику, если на момент его увольнения выполнял обязанности другой человек и не предоставлял сведения?
Читать ответы (2)
Марина.
25.04.2016, 14:41

Размер выплаты дальневосточной надбавки для работника, устраивающегося на работу в южных районах Хабаровска - 20% или 30%?

Работник устраивается на работу в южных районах - г. Хабаровск. Возраст работника - 30 лет. Стаж в южных районах - 4 года 6 месяцев. В каком размере положена выплата дальневосточной надбавки? 20% или 30%.
Читать ответы (1)
Евгения
08.04.2004, 09:14

Как рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности и отразить в бухгалтерском учете начисление и выплату этого пособия?

Работник организации находился на больничном с 12 по 28 января 2004 г. Должностной оклад работника составляет 20 000 руб. Иных выплат в расчетном периоде не было. Непрерывный трудовой стаж работника - 10 лет. С 1 по 28 сентября 2003 г. работник находился в очередном оплачиваемом отпуске, остальные рабочие дни 2003 г. отработаны полностью. Как рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности и отразить в бухгалтерском учете начисление и выплату этого пособия? В организации установлена пятидневная рабочая неделя.
Читать ответы (1)
Екатерина Игоревна
24.09.2020, 18:56

Работники соцзащиты отказали мне в выплате - почему, и что делать?

Связи с пандемией я потеряла работу. Подала заявления на выплату ребенка от 3 до 7 лет (по указу президента в марте). подала заявление 24 июня. Мне пришел отказ 24 сентября. Воспитываю ребенка одна. Муж погиб. Работники соцзащиты отказали мне в выплате, сослались на то, что ваш заработок в 2019 составлял выше прожиточного минимума. Это законно?
Читать ответы (1)