Светлана
14.05.2008, 11:21
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Читать ответы (1)
Если работник указал в заявлении об увольнении по собственному желанию дату увольнения раньше двухнедельного срока отработки и работодатель не против, можно ли уволить работника в срок, указанный им в заявлении? Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?
Уважаемая, Ольга. Ситуация, которую вы описали вполне законна. ч. 2 ст. 80 Трудового кодекса. В день увольнения работодатель обязан выдать заработную плату, окончательный расчет и трудовую книжку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 430 Поиск Регистрация