Нарушение законов и условий труда - неофициальная работа, задержка выплаты и нарушение условий трудового договора - как выйти из ситуации и наказать директора кафе?
Мне 16 лет, я работаю поваром не официально и без трудового договора. Я собираюсь уходить с работы, но нам говорят, что расчёт 5 августа, хотя по закону в этот же день. Я работаю полный рабочий день, ни у одного работника нет санитарной книжки. И ещё в итоге я выполняю работу уборщицы. Как можно выйти из этой ситуации? И по какой статье ТК могу наказать директора кафе? И что за это может быть?
Юля, добрый вечер. Доказывать трудовые отношения при отсутствии письменного трудового договора, размер зарплаты и нарушения прав придётся в суде. Доработайте, получите зарплату и увольняйтесь. Потом можете обратиться госинспекцию труда с требованиями привлечь работодателя по статья 5.27.1 часть 1 КоАП РФ (штраф ИП 2-5 тыс, организация 50-80 тыс), если предоставить доказательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация