Проблема расторжения трудовых договоров с штатными сотрудниками в условиях контрактной системы по 44 ФЗ - анализ и предложения в соответствии с трудовым законодательством РФ

• г. Улан-Удэ

Я бухгалтер ООО. Наша организация оказывает услуги по контрактной системе по 44 ФЗ, т.е. сегодня выиграли аукцион на какой-то период - работаем, если проиграли - не работаем. В штате есть работники по трудовому договору и по ГПХ. Как обосновать причину расторжения ТД со штатниками и предложить им заключение договоров ГПХ с точки зрения ТК РФ?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вы пишите: В штате есть работники по трудовому договору и по ГПХ.

Включение в штатное расписание работников по ГПХ-это ни в какие ворота не лезет В штатном расписании должны быть только работники по трудовому договору стст 56-57 ТК РФ

Поэтому с точки зрения ТК РФ вы ни как не обоснуете основание для расторжение ТД со штатниками

А за то что у вас в штатном расписании находятся работники по ГПХ вас в любое время можете наказать инспекция труда-ст 5.27 КОАП РФ.

Спросить

Есть работники в штате и отдельно работники по договорам ГПХ.

Спросить

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов