Проблема расторжения трудовых договоров с штатными сотрудниками в условиях контрактной системы по 44 ФЗ - анализ и предложения в соответствии с трудовым законодательством РФ
Я бухгалтер ООО. Наша организация оказывает услуги по контрактной системе по 44 ФЗ, т.е. сегодня выиграли аукцион на какой-то период - работаем, если проиграли - не работаем. В штате есть работники по трудовому договору и по ГПХ. Как обосновать причину расторжения ТД со штатниками и предложить им заключение договоров ГПХ с точки зрения ТК РФ?
Вы пишите: В штате есть работники по трудовому договору и по ГПХ.
Включение в штатное расписание работников по ГПХ-это ни в какие ворота не лезет В штатном расписании должны быть только работники по трудовому договору стст 56-57 ТК РФ
Поэтому с точки зрения ТК РФ вы ни как не обоснуете основание для расторжение ТД со штатниками
А за то что у вас в штатном расписании находятся работники по ГПХ вас в любое время можете наказать инспекция труда-ст 5.27 КОАП РФ.
СпроситьЕсть работники в штате и отдельно работники по договорам ГПХ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
И как правильно прописать причину расторжения в соглашение о расторжение договора?
В случае досрочного расторжения или завершения агентского договора прекращают действовать и договора с сотрудниками.
Организация предлагает дружоустройство по ГПХ - обзор рисков и правовых возможностей
Как осуществить увольнение главного бухгалтера при реорганизации через присоединение
Можно ли работникам организации А выполнять работы в организации Б без заключения договоров или соглашений?
Возможность перевода водителей на оказание услуг по договору ГПХ - вопрос для бухгалтера в ООО (УСН)
Возможно ли временно принять работника на 2 недели на срочный трудовой договор на период поиска другого сотрудника
ООО «АРТЕЛЬ» просит дать разъяснения по вопросу применения вменённой системы налогообложения.
