Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отказать в отпуске по производственной необходимости?

11.07.2019, 03:29
• г. Петропавловск-Камчатский

Может ли работодатель отказать в отпуске по производственной необходимости?

Читать ответы (3)
Работодатель отказал в отпуске
Ответы на вопрос (3):

По производственной необходимости можно отозвать работника из отпуска или перенести отдых на следующий рабочий год, если его предоставление в текущем рабочем году может неблагоприятно сказаться на работе компании в целом (ст. ст. 124, 125 ТК РФ).

При этом отзыв допускается только с согласия специалиста. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ст. 125 ТК РФ).

Спросить

То есть я могу отказать работодателю и уйти в отпуск?

Спросить

Если у вас отпуск по графику, тогда вы можете идти в отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
05.01.2014, 19:11

Сроки уведомления работодателя о предоставлении дней отдыха и возможность отказа по производственной необходимости.

За сколько дней необходимо уведомлять работодателя о необходимости предоставления дней отдыха? И может ли работодатель отказать в предоставлении дней отдыха по производственной необходимости?
Читать ответы (1)
Наталья
09.08.2021, 17:02

Может ли работодатель отказать матери-одиночке ребенка-инвалида в отпуске из-за производственных нужд?

Может ли работодатель отказать в очередном отпуске матери воспитывающей ребенка инвалида в одиночку, по причине производственной необходимости? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
30.05.2016, 04:35

Работающие пенсионеры срок по отпускам

Работающий пенсионер попросил отпуск, может ли работодатель изменить сроки отпуска по производственной необходимости.
Читать ответы (1)
Сергей
20.05.2002, 09:20

Кто решает, есть производственная необходимость или нет.

В каких случаях работодатель может разделять отпуск на 2 части (в ТК сказано "с случаях производственной необходимости") Какие случаи можно отнести к производственной необходимости, а какие нет. Кто решает, есть производственная необходимость или нет. И могу ли я отказаться разделить свой отпуск на две части, если нет явной производственной необходимости.
Читать ответы (1)
СЕРГЕЙ
07.02.2016, 21:03

Срок, на который работодатель может не предоставить отпуск по производственной необходимости и необходимость получения

На какай срок работодатель может не предоставить очередной отпуск по производственной необходимости и нужно ли в данном случае получить отказ от предоставления отпуска в письменной форме от работодателя?
Читать ответы (1)
Антон Быстров
01.07.2018, 15:59

Как защитить свои права, если работодатель отозвал из отпуска без приказа

Работодатель отозвал из отпуска без приказа. По производственной необходимости. До гулять отпуск возможности не дает, по производственной необходимости, даже график работы составлен на месяц вперед. Поменял характер работы. Как мне воздействовать на работодателя законным путем?
Читать ответы (2)
Елена
13.05.2019, 15:25

Вопросы о продлении отпуска при болезни

Во время очередного отпуска заболела, взяла больничный. Как работодатель может предложить отгулять эти дни? Просто продлить отпуск или дать их в другое время? Имеет ли право отказать в продлении по производственной необходимости?
Читать ответы (2)
Василий
06.06.2011, 22:54

Право на оплачиваемый отпуск для инвалидов 3 группы в случае отказа работодателя

Я ивалид 3 группы три года, работаю на предприятии 10 лет, имею ли я право взять оплачиваемый отпуск когда он мне нужен. И может ли работодатель отказать в отпуске по производственой необходимости. Заранее благодорю.
Читать ответы (1)
Дмитрий
07.09.2017, 16:03

Имеет ли работодатель отказать в согласовании неотгуленного отпуска по причине производственной необходимости за 2016 год?

Имеет ли работодатель отказать в согласовании неотгуленного отпуска по причине производственной необходимости за 2016 год?
Читать ответы (1)
Наталья
04.11.2015, 10:06

Возможно ли отказать в полном отпуске из-за производственной необходимости

У меня отпуск 58 дней! Есть несовершеннолетний ребенок. Может ли руководство отказать мне в полном отпуске в летний период по производственной необходимости?
Читать ответы (1)