Николай
21.10.2015, 10:51
Может ли конкурсный управляющий уволить работника на стадии конкурсного производства за прогул?
Читать ответы (2)
На предприятии с 08.04.2019 введено конкурсное производство. 30.06.2019 сокращены все работники во главе с ген директором по ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией юр. лица осталась только бухгалтерия. Сейчас конкурсный управляющий подал ходатайство о прекращении процедуры банкротства в с с отсутствием финансирования. Если суд удовлетворит ходатайство восстановят ли работников на предприятии?
Здравствуйте.
Вообще, банкротство ещё не означает ликвидацию организации, поэтому, не понятно, на каком основании сократили работников.
Если предприятие продолжит работу, то работников должны восстановить, при необходимости - в судебном порядке.
Спросить