Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На работу вызывали в выходной день по двойной плюс бонус 1000 рублей.

11.07.2019, 18:50
• г. Краснодар

На работу вызывали в выходной день по двойной плюс бонус 1000 рублей. Имеют ли право с этой 1000 снять подоходный налог и северные.

Читать ответы (0)
Подоходный налог Выходной день
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
10.12.2013, 11:43

Главный бухгалтер выходит на работу в выходной день - как будет рассчитана двойная оплата?

Главный бухгалтер выходит на работу в выходной день (в субботу при 5 дневной рабочей неделе) по приказу руководителя учреждения образования. В приказе - оплата за этот день в двойном размере, в коллективном договоре указано Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере в порядке, предусмотренном ст. 153 ТК РФ. Должен-ли при расчете двойной оплаты учитываться стаж работы (30% от оклада), вредность (4% от оклада), или только оклад в двойном размере за это дополнительный день?
Читать ответы (1)
Марат
17.12.2019, 18:16

Права работника при вызове на работу в выходной без приказа и двойной оплаты

Если меня вызвали на работу в мой собственный законный выходной без приказа и без двойной оплаты и я при этом вышел на работу, то я имею право сесть на "попу" смирно и ничего не делать на работе?
Читать ответы (1)
Evgeniy Shpagin
17.07.2019, 22:28

Нарушение прав работника - вызов на работу в выходной день без оплаты и возможность взять трудовую и уйти без отработки

Увольняюсь с работы, завтра последний рабочий день, в этот день делают выходной, чтобы бухгалтерия рассчитала зп, так как она у меня зависит от продаж, но в этот выходной меня вызвали на работу на пол дня, оплаты за него не будет, имеют ли они право на это, можно ли мне просто прийти в этот день забрать трудовую и уйти без отработки в выходной день?
Читать ответы (1)
Дмитрий Александрович
29.10.2016, 19:19

Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы

Я работаю на экскаваторе меня интересует вопрос имеет ли права работодатель привлекать к работе в выходной день и как выходной день должен оплачиваться. В трудовом договоре указан режим работы с 8-17 ч.+ сверх урочная работа с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходной день. Приходиться работать с 8 до 19 час. иногда и дольше. Работодатель требует выходить на работу в субботу иногда и воскресенье, имеет ли работодатель на это право. Как должны оплачиваться работа в выходной день?, работодатель оплачивает как сверхурочные не зависимо от того что работа производиться в выходной день.
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
21.05.2019, 02:23

Оплата работы в выходной или праздничный день в двойном размере - все часы учитываются?

Согласно ст.153 ТК РФ работа в выходной или праздничный день оплачивпется в двойной размере за фактически отработанное время. Например, отработано 12 часов в выходной день. Все 12 часов оплачивать в двойном размере?
Читать ответы (1)
Вадим
27.03.2003, 11:46

Двойной размер плюс доплата за ночные часы или только двойной размер?

За работу в выходные и праздничные дни производится оплата в двойном размере. За работу в ночные часы производится доплата. Как должна производиться оплата за работу в ночное время в выходной (например в ночь с субботы на воскресенье). Двойной размер плюс доплата за ночные часы или только двойной размер?
Читать ответы (1)
Александр
25.11.2015, 22:14

Скажите пожалуйста, в каких случаях работодатель имеет право платить за работу в выходной день менее чем в двойном размере?

Скажите пожалуйста, в каких случаях работодатель имеет право платить за работу в выходной день менее чем в двойном размере?
Читать ответы (1)