Если окончание больничного работника приходится на дни междувахтового отдыха коллектива должен ли работник выходить на работу

• г. Ханты-Мансийск

Выход на работу после больничного.

Читать ответы (0)

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Любовь
20.09.2015, 12:23

Как поступить, если попал на больничный перед отпуском и получил уведомление о сокращении штата

До начала очередного отпуска попала на больничный, на работе пришел приказ на сокращение штата, по выходу с больничного я сразу буду отгуливать свой отпуск? Уведомление на сокращение подписывать после выхода с больничного или же после отгуленного отпуска?
Читать ответы (1)
Анастасия
26.05.2022, 22:16

Могут ли заставить выполнять накопленную работу после больничного и как отказаться с уважительной причиной?

После моего выхода на работу с недельного больничного, меня заставляют выполнить работу, которая накопилась за время моего больничного. Имеют ли на это право? На что я могу сослаться чтобы мотивировать свой отказ от выполнения этой работы?
Читать ответы (7)
Елена
10.11.2017, 17:53

Право на дополнительные выходные и возможность выйти на работу в понедельник после больничного

Рабочая неделя с плавающими выходными восьмичасовой рабочий день, после больничного приступить к работе в субботу. Имею ли я право еще на два выходных и выхд на работу в понедельник.
Читать ответы (1)
Наталья
17.06.2015, 17:35

Форма заявления на выход на работу после больничного по беременности и родам для оформления отпуска по уходу за ребенком супруга

Меня интересует форма заявления на выход на работу после больничного по беременности и родам, так как хочу отправить в отпуск по уходу за ребенком мужа. Мои 70 дней после родовые заканчиваются 21 июня, с этого дня должен уйти папа, но на работе нужна справка что я не в декрете, а в моей организации нужно написать заявление о выходе на работу. А вот как оно пишется это вопрос.
Читать ответы (1)
Алексей Александрович
26.05.2014, 17:07

Вопрос срока ознакомления работника с приказом о дисциплинарном взыскании в случае временной нетрудоспособности

Если приказ о наложении дисциплинарного взыскания издан в период временной нетрудоспособности работника, то ознакомить работника с приказом можно будет только после его выздоровления и выхода на работу (в части приказываю написано привлечь к дисциплинарной ответственности по по выходу из больничного) Вопрос какой максимальный срок ознакомления и требуется ли издания нового приказа по выходу работника с больничного о накозание.
Читать ответы (1)