А на этом предприятии проработала всего несколько месяцев, т.к. меня перевели сюда с "дочернего".
Узнала, что предприятие на котором я устроена, ликвидируют в связи с банкротством. С КУ договорились, что день моего увольнения-последний день отпуска по уходу до 1,5 лет. Чтобы в Фсс все недополученные пособия разом получить. Ку находится в другом городе, за труд. Книгой нет возможности приехать, решили, что он отправит почтой с моего письменного соглашения. Но по поводу выплат компенсации при ликвидации ничего внятного ответить не может. Говорит, что оно положено, но денег на ликвидируемом предприятии нет, и когда будут не известно. Начисления будут, дата остается открытой... В связи с этим вопросы:
1)Могу ли я требовать компенсации с КУ сейчас?
2) В каком размере будут начислять, если я ушла во второй декрет, сразу же, из первого отпуска по уходу за ребенком. А на этом предприятии проработала всего несколько месяцев, т.к. меня перевели сюда с "дочернего".
Буду благодарна за ответ!
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация