Имеет ли право командир без моего рапорта вывести меня в распоряжение (за штат) и только потом предоставить мне отпуска?
Я военнослужащий. Выслуга лет составляет более 20 календарей. В ноябре 2011 г. мне исполнилось 45 лет. После заключение ВВК я признан не годным к военной службе по пункту Д. Отпуск за 2011 г. и отпуск по личным обстоятельствам ст.11 п.10 ФЗ о Статусе военнослужащего я не использовал по состоянию здоровья.
Командир требует, чтобы я написал рапорт о переводе в распоряжение и только потом он предоставит мне оба отпуска.
Имеет ли право командир без моего рапорта вывести меня в распоряжение (за штат) и только потом предоставить мне отпуска?
Екатерина здравствуйте. Вы не должны писать рапорт о выводе Вас в распоряжение.Это делает командар своим распоряжением. Напишите рапорта на отпуски, так как находясь в распоряжении Вы имеете право на использование положенных отпусков. В сего доброго,
Спросить
Я являюсь военнослужащим мо РФ части вдв. признан ввк не годным к военной службе в вдв (категория Б)). написал рапорт на увольнение по заключению ввк. с просьбой вывести меня в распоряжение командира части до обеспечения жильем, согласно ст. 13 федерального закона о статусе военнослужащих. Однако мне отказали в выводе за штат до обеспечения жильем. Правомерно ли это?
Вам необходимо было написать рапорт на увольнения без конкретики указания командованию о выводе вас за штат. Они всё равно уволить вас без предоставления вам жилья без вашего согласия не имеют права. Однако должны без ваших просьб подготовить документы для вывода вас в распоряжение, т.к. привлекать вас к исполнению служебных обязанностей не могут, и квартиру сразу предоставить не в состоянии. Для выработки дальнейшей линии поведения необходимо увидеть письменный отказ...
Спросить
Вы не написали вашу выслугу лет в календарном исчислении, а без этого ответить на вопрос невозможно. Укажите выслугу лет, обеспеченность служебным жильём, а также где: по месту службы или по избранному месту вы хотите получить жильё.
СпроситьЯ написал рапорт на предоставление дополнительного отпуска, который положен в год увольнения. Резолюцию написал командир части, что отпуск предоставить после прохождения ВВК. Прошел ВВК предоставил заключение и теперь на службу сказали, в отпуске отказано. Правомерно ли действия командира части.
20 декабря 2019 года признан ВВК не годным к военной службе по состоянию здоровья (пункт Д, перенес инфаркт). Рапорта на увольнение и освобождение от исполнения обязанностей исполнил 12 января 2020 года. Отпуска использовал. Правомерно требование командира прибывать ежедневно на службу?
Дело вот в чем: само по себе такое заключение ВВК не является основанием для освобождения вас от обязанностей несения военной службы Для того чтобы не ходить на службу должно быть заключение ВКК об освобождении вас по медицинским показаниям от обязанностей несения военной службы.
СпроситьМеня увольняют по здоровью. В ФЗ "О статусе военнослужащих" сказано:
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
У меня календарная выслуга-13 лет, а льготная 26 лет.
Вопрос такой. Какая продолжительность военной службы имеется в виду: льготная или календарная?
И имеет право командир отказать в этом отпуске?
1. В этом случае календарная. Льготная указывается отдельно, чего в ст. 11 нет.
2. Не имеет. Норма императивная.
Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ
"О статусе военнослужащих"
(с изменениями от 31 декабря 1999 г., 19 июня, 7 августа, 27 декабря 2000 г., 26 июля, 30 декабря 2001 г., 7, 21 мая, 28 июня, 27 ноября, 24 декабря 2002 г., 11 ноября, 23 декабря 2003 г., 26 апреля, 20 июля, 22 августа, 10 ноября 2004 г., 22 апреля, 27 декабря 2005 г., 2 февраля, 4, 8 мая, 6, 27 июля, 17 октября, 4 декабря 2006 г., 2, 16 марта, 22 июня, 24 июля, 4 ноября, 1, 4 декабря 2007 г.)
"Статья 10. Право на труд
1. Право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы.
2. Государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
назначение на высшие воинские должности с учетом условий заключенного ими контракта в соответствии с полученной квалификацией, достигнутыми в служебной деятельности результатами и на конкурсной основе;
повышение квалификации с учетом интересов военной службы и их собственного выбора;
увеличение количества социальных гарантий и размера компенсаций в соответствии с полученной квалификацией и со сроком военной службы, который рассчитывается с учетом общей продолжительности военной службы в календарном исчислении (далее - общая продолжительность военной службы) или общей продолжительности военной службы в льготном исчислении.
Статья 11. Служебное время и право на отдых
10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы".
СпроситьВоеннослужащий (офицер) досрочно уволен с военной службы по состоянию здоровья (по заключению ВВК - ограниченно годен к военной службе). Рапорт о сдаче дел и должности не писал. Отпуска (основной и дополнительный) за 2013 год не использовал.
Военнослужащий по контракту, старший сержант, выслуга 24 года. Признан ограниченно годным по состоянию здоровья. Стою на учете нуждающихся в обеспечении жильём,командир требует написания мной рапорта на увольнение по состоянию здоровья, обязан ли я писать такой рапорт?
Законодательство предписывает при намерении уволиться из Вооруженных сил Российской Федерации оформлять волеизъявление в документальном виде в форме рапорта. Подавать его следует командиру или офицеру, который занимается кадровыми вопросами.
Рапорт является аналогом заявления, оформляемого в случаях прекращения трудовой деятельности в определенной организации у гражданских лиц.
Требование составления рапорта установлено ст.106 Дисциплинарного Устава Вооруженных сил Российской Федерации.
Текст пишется в произвольной форме, законом не предусмотрено какого-то специального шаблона для создания такого рода рапортов.
Спросить
Дело в том что я не желаю увольняться с военной службы в принципе. И это будет не моё волеизъявление. Если меня положено уволить то почему от меня требуется рапорт который будет начинаться со слова "Прошу"
Спросить
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву.
Соответственно, имеется прямое основание для увольнение Вас из вооруженных сил. Вашего рапорта в данной ситуации не требуется, командование и без него может Вас уволить и это будет абсолютно законно.
Возможно, так сложилась практика, что у Вас в части просят написать рапорт, однако это абсолютно ничего не изменит. Основание будет то же самое, хоть с Вашим рапортом, хоть без него.
СпроситьВ том то всё и дело, основание для увольнения у них есть, но хотят именно рапорт от моего имени.
Спросить
Здравствуйте, допускаю, что командир воинской части просит подать подобный рапорт для того, чтобы у него не имелось препятствий для увольнения Вас с военной службы без обеспечения жильем по постоянному месту жительства в случае, если Вы по месту службы не имеете никакого жилья.
Абз. 2 п. 1 ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих" предусматривает запрет на увольнение военнослужащих необеспеченных жильем по месту службы и возражающих относительно увольнения с военной службы без жилья.
Признание военнослужащего Вашей категории ограниченно годным к военной службе является безусловным основанием для увольнения с военной службы, в связи с чем, писать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья нет необходимости.
СпроситьРапорт такого вида-Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня должность, звание Ф.И.О. с военной службы в соответствии с подп. «б» п. 3 ст. 51 Федерального закона 1998 года «О воинской обязанности и военной службе» по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе ПОСЛЕ обеспечения жилым помещением для постоянного проживания (после предоставления жилищной субсидии).
Согласия на увольнение с военной службы до обеспечения жилым помещением для постоянного проживания по установленным нормам не даю.
В настоящее время проживаю в служебном жилом помещении, которое предоставлено мне во временное пользование на период прохождения военной службы, и которое я обязан в соответствии с действующим законодательством и заключенным договором найма служебного жилого помещения освободить в случае увольнения меня с военной службы, в том числе по указанному в настоящем рапорте основанию.
Гарантирует мне оставление в списках части до обеспечения жильём?
СпроситьДа, при условии написания такого рапорта, Вы будете оставаться в списках в/части до обеспечения жильем в собственность. Также до обеспечения жильем в собственность за Вами остается служебная жилплощадь.
Спросить
При наличии подобного рапорта, в котором Вы не даёте согласия на увольнение с военной службы до реализации права на жилище и отсутствия у Вас по месту службы жилья оснований для издания приказа об увольнении Вас с военной службы до обеспечения жильем не будет.
Если Вас будут агитировать дать свое согласие на увольнение с военной службы до обеспечения жильем с оставлением в списках личного состава части, то я бы рекомендовал Вам не соглашаться, поскольку законодатель связывает невозможность исключения военнослужащего без его согласия из названных списков только со случаями не обеспечения последнего положенными видами довольствия.
Верить слову командира я бы не стал, поскольку он в любой момент, когда надавит на него вышестоящее командование может от него отказаться.
СпроситьРанее был осведетельствован заключением военно-врачебной комиссией, признан ограничено годным к военной службе кат. В. Срок этого заключения истёк, но я написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья, меня не увольняют по состоянию здоровья, аргументирует тем что заключение ВВК не действительно, могу ли я повторно пройти ввк, для дальнейшего увольнения по состоянию здоровья, и обязаны ли командование отправить меня на ВВК?
Возможно будет не лишним письменно запросить почему заключение ввк недействительное. По смыслу в течении года его можно оспорить, но оно не отменяется.
СпроситьИмеет ли право командир части заставить проходить ВВК и уволить без жилья? Я в 2016 решением ВВК был признан ограниченно годным и написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья. Жильём не обеспесен, выслуга 22,5 календаря. Контракт закончился в 2017 году, новый не заключал.
Здравствуйте, запрет на увольнение с военной службы без обеспечения жильем, предусмотренный абз. 2 ст. 1 ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих" распространяется в отношении военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы по одному из льготных оснований, не имеющих по месту военной службы никакого жилья и пожелавших быть обеспеченными жильем по месту службы.
Аналогичный правовой подход сформулирован в определении ВС РФ от 14.09.2016 № ВКАПИ 16-44. Выводы суда "Анализируя приведенные выше нормы во взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что военнослужащие, указанные в абзаце втором пункта 1 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих", пожелавшие воспользоваться правом на выбор постоянного места жительства при увольнении с военной службы с обеспечением их жилыми помещениями, вне зависимости от формы такого обеспечения при перемене места жительства не могут претендовать на социальную гарантию в виде запрета на увольнение без их согласия до получения жилых помещений при условии, что они до этого обеспечены жилым помещением, в том числе служебным, из которого не подлежат выселению до предоставления жилья для постоянного проживания".
Таким образом, если Вы по месту службы не имеете никакого жилья, то увольнение Вас с военной службы без Вашего согласия до реализации права на жилище по избранному месту жительства будет противоречить указанному выше законодательству.
Вместе с тем, следует иметь ввиду, что в соответствии с п. 28 Приказа Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. № 660 командир воинской части обязан направить военнослужащего на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию только по желанию военнослужащего.
СпроситьЯ ушёл в отпуск 01 июня написав рапорт прошу предоставить отпуск с последующим увольнением. Мне выходить из отпуска 04 августа. Могу ли я переписать рапорт и уйти на пенсию по состоянию здоровья? Есть заключения ввк об ограничении годности к службе во вневедомственной охране. Льготная выслуга 25 лет. календарная 19 лет 11 мес.
Сергей, доброе утро! Конечно, пока нет приказа об увольнении, у Вас есть право на отзыв рапорта. Что касается увольнения по ограниченному состоянию здоровья - то такое возможно на основании заключения ВВК, в котором должно быть указано о невозможности исполнения обязанностей на занимаемой должности. А также при отсутствии возможности занять другую должность, на которой возможно исполнение служебных обязанностей с учетом состояния здоровья.
Обычно, в последнем случае, рапорт сотрудник не пишет, а изначально получает уведомление об увольнении (в связи с тем, что другую должность предложить возможности нет).
У Вас есть 20 лет выслуги в льготном исчислении, соответственно, право на назначение пенсии у Вас уже есть, независимо от оснований увольнения. Есть ли смысл менять основание? Если в течение года после увольнения Вам будет установлена инвалидность вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы (связь устанавливается ВВК), то Вам будет положена страховка, и это может произойти и в том случае, если уволены будете и по собственному желанию или же по другому основанию.
Единственное, Вы теряете в ЕП при увольнении, если будете увольняться по собственному желанию. Так что, полагаю, попробовать можно.. Отзовите первый рапорт, напишите новый. Посмотрите, какая будет реакция. думаю, что Вы ничего не теряете, кроме разве что того, что в случае неудачи, придется прослужить еще пару недель (то есть, если опять подадите рапорт на увольнение по собственному желанию, то могут заставить "отработать" две недели).
Полагаю, что так...
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьСрок службы в полиции более 20 лет. по заключению ввк-признана ограниченно годной. По состоянию здоровья взяла доп. отпуск 30 суток. Отпуск заканчивается уже в 2015 году. Отдел кадров требует писать рапорт на увольнение по окончанию данного доп. отпуска по состоянию здоровья.. имею ли я право по окончанию доп отпуска написать сначала рапорт на очередной отпуск за 2015 г перед выходом на пенсию? Спасибо.
