После моего ухода приказ бухгалтеру не сделали но он все равно выдавал деньги из кассы.

Первая недостача в кассе за полгода опыта работы кассиром. . Работаю через аутсорсинг в продуктовых магазинах. Инструктаж как для кассира не видела и не читала. Работая в одном из магазинов, произошла недостача. В этом магазине постоянно ломаются и зависают кассы. Например, на экране кассы показывает одну цену=50 р, на терминале при оплате картой - меньшая сумма =3 р. На одной из таких смен - работала я, и замещала администратор во время моего перерыва 15 мин. по причине того, что в зале были рабочими только 2 кассы из 4-х существующих касс. Одна касса не справлялась. Но я видела, что и в течение дня администратор тоже подходила к моей кассе и что то пробивала покупателям. А администратор ответил: что один раз только во время моего перерыва пробивала на кассе, и за 15 мин ничего не могло произойти. В итоге, в конце дня произошла недостача. Кассу открывать может только администратор при помощи своего ключа. У меня касса открывается только во время покупок. У другого кассира, тоже была в эту же смену недостача, и также замещал администратор в его перерыв. Недостачу в итоге с меня вычла аутсорсинговая компания, договор который я подписывала по решению вопроса недостач, но не дали почитать и не выдали копию на руки.. На кого ложиться вина по недостаче? Мог ли администратор предложить мне пересчитать кассу, когда я вернулась с перерыва? Или мне нужно было потребовать пересчет кассы? Как правильно фиксировать недостачи и как отстаивать свои права в том случае? Должны ли были провести расследование, составить акт - если кассир не согласен с недостачей в данной спорной ситуации?

Работаю гл. бух. МБОУ с 14.04.2014. Документы по акту не принимала. При проверке кассы обнаружила отсутствие части кассовых документов и расхождение между суммами принятыми в кассу и сданными на лиц. счет. В феврале. Наличных в касе нет. Предыдущий бухгалтер сказала, что все было правильно. Как поступить, чтоб выявить недостачу?

Работала на кассе, при снятии кассы - недостача. Увольняют по статье и требуют вернуть недостающие деньги в кассу. Можно ли выплатить недостающие деньги из расчета, который мне положен. И по какой статье я могу вернуть деньги из моего расчета. И эти деньги будут удержаны у меня - уволят все равно по статье?

Я уволилась 13 октября, все было нормально, но спустя месяц мне звонят с работы и говорят что я что-то там не сделала и теперь должна вернуть деньги в размере три тысячи, а иначе они привлекут прокуратуру... и вышестоящие органы. Работала я бухгалтер-кассир, и вопросы возникли у них в кассе. Каждый день касса проверялась и подписывалась гл.бух. и директором. При передаче кассы был составлен акт и подписан обеими сторонами.

Я являюсь материально ответственным лицом в компании, на данный момент нахожусь на больничном (при уходе на больничный был сделать и подписан мной и моим руководителем акт приёма-передачи кассы). На данный момент, работодатель заставляет меня написать заявление на 0.25 ставки, угрожая тем, что либо уволят по статье за недостачу в кассе, либо отправят в командировку. Как быть в этой ситуации? Что делать?

Как мне быть? У меня такая ситуация. Работаю в бюджетной организации 3 й год кассиром в бухгалтерии. При уходе в отпуск в конце июля передавала кассу бухгалтеру без недостачи, вернулась из отпуска тоже принимала кассу все было хорошо, недавно хотела уйти на больничный по состоянию здоровья из за беременности, собралась передавать кассу и выявилась недостача в размере 200000 руб. Но при этом когда я ухожу из кассы по рабочим вопросам в кассе принимают деньги еще 3 человека, доступ к приходным и расходным ордерам есть на всех компьютерах бухгалтерии, в марте я ухожу в декрет и могут ли у меня удержать из декретных сумму недостачи? И как в этой ситуации поступить подскажите пожалуйста!

Я работаю бухгалтером материальной группы, мне вменили в обязанности ведение кассы. Никаких документов я не подписывала (приказ, должностная инструкция, акт приема-передачи кассы). При проверке какое наказание меня ждет? Получается, что я веду кассу неофициально.

Работаю в банке, недавно устроилась, прохожу стажировку, мне пока что не выдали свою кассу, прохожу стажировку на кассе другого сотрудника. На каждом компьютере стоят пароли, но тут так заведено, что все пароли знает ведущий специалист. Так вот, вечером мы сдали кассу, все было нормально, ведущий специалист пошла уносить деньги в сейф, а мы пошли домой. Потом мне звонит ведущий специалист и говорит что у меня недостача 15 тысяч рублей и что после выходных я должна занести эти деньги. Так же мы с коллегой (чья касса) уходили на обед, доступ к кассе был у ведущего специалиста. Как мне защищать свою невиновность?

Ситуация следующая. В организации работала сотрудница в должности бухгалтера, в ее обязанности по мимо основных входило вести кассу и склад. По кассе работа была денежными средствами, на складе товар. По факту на руках у нее нет ни трудового договора, ни договора о материальной ответственности. При приеме на работу был составлен только приказ о приеме на работу. Вечером ушла с работы на следующий день на работу не вышла и по ее словам больше не будет работать в этой организации. Следовательно, была сделана инвентаризация кассы и склада, где обнаружилась недостача. Как такую сотрудницу можно привлечь к ответственности?

В Пятерочке, где работает моя дочь, наодной кассе в течение смены работают несколько кассиров, присменах кассиров касса не снимается, бывает, что за кассу садится грузчик. В 21 час два кассира уходят домой, касса не снимается, моя дочь работает до 23 часов, в случае нехватки денег в кассе при снятии кассы всю недостачу вешают на нее. Обязаны ли при смене кассира снимать кассу, имеет ли право работатьза кассой грузчик? Благодарю за внимание.