Я бюджетник в военной организации. Мой оклад-5600 рублей+премия+выслуга в итоге получается 9300. должны ли мне доплачивать до минимального зароботка?

нет не должны согласно ТК РФ минимальный заработок это рекомендация но не обязанность.

Рассмотрение вопроса о доплате до минимального заработка для бюджетников военной организации с окладом 5600 рублей

Доплата до МРОТ с основного оклада - каковы правила для сотрудников бюджетной организации?

Я работаю в бюджетной организации. Мой оклад составляет 5700 + доплата за совмещение 4100. Должны ли мне доплачивать до МРОТ с основного оклада?

Читать ответы (1)

Подскажите как можно проверить по всей сумме идут отчисления?

Моей маме 53 года. Она работает в сельской местности, ЗП у нее 5600 руб. работодатель пишет в квитке 2600 оклад+2600 премия+районный коэффец.+5600 руб. она переживает что пенсию ей отчисляют с оклада 2600 а не с полной ЗП.При устройстве не было обсуждений что премии будут-просто оклад и все. подскажите как можно проверить по всей сумме идут отчисления? Спасибо.

Читать ответы (1)

Индексация заработной платы и нарушение прав работника - анализ изменения зарплаты с 2014 года

В 2014 г. Моя заработная плата составляла 16800 рублей. (оклад 6800+100% премии 6800) На сегодняшний день моя зарплата составляет 16920 (оклад 11280+ премия 50% 5640) Вопрос. Является ли это индексацией заработной платы. И не нарушает ли работодатель мои права не индексируя зарплату с 2014 года?

Читать ответы (2)

Система оплаты труда в организации - как рассчитывается переработка, работа в праздничные дни и доплата за стаж?

В организации установлена следующая система оплаты труда: оклад+100%премии. Подскажите переработка, работа в праздничные дни и доплата за стаж рассчитываются от должностного оклада или оклад+премия?

Читать ответы (1)

Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска

У меня сдельная оплата труда! Моя зарплата состоит из оклада и премии (то что заработают в месяц). Раньше, когда я уходил в отпуск, мне оплачивали оклад+премия (что заработал за пол месяца)+отпускные (за 14 дней). Теперь оплачивают оклад+отпускные+премия (за пол месяца, но за минусом суммы отпускных). Правомерно ли урезать мне премию?

Читать ответы (1)

Работа в жкх - как изменится зарплата оператора газпромтепло с сентября?

Я работаю в жкх, точнее газпромтепло, оператор. Оклад 10247, но ночные и премиальные прожиточный минимум выходил. Но с сентября к нам возьмут пятого работника и з/п будет 9200-9300. Я знаю, что работодатель обязан доплачивать до минимального заработка, но 12136 это заработок без вычетов, тоесть та сумма, что я получу на руки?

Читать ответы (1)

Вопросы о премии и районном коэффициенте в одном из банков - что говорит руководитель?

Работаю сотрудником call центра в одном из банков. В нашей организации есть оклад и премия, которая выплачивается по результатам работы за месяц. Итоги работы за месяц публикуются в едином рейтинге по трем подразделениям (всего их 3: Саратов, Красноярск и Хабаровск). В итоговом рейтинге моя премия составляет 19740 рублей, в расчктном листе премия составила 14400. Обратился к своему руководителю за разьяснением, руководитель мотивирует это тем, что районный коэффициент высчитывается из премии и оклада, а не наоборот, районный коэффициент должен рассчитываться исходя из общей заработной платы. В итоге в данную премию 19740 уже включен районный коэффициент, зря рейтинг единый и в том же Саратове районных коэффициентов не предусмотренно. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Загадки заработной платы - индексация, понижение премии и жалобы на обман

Мой вопрос о заработной плате. Я получаю зарплату 27 тыс рублей. Сам оклад 20700+ премия 30 % итого так получается. Недавно нам на ознакомление с последующим подписем о согласии дали документ. Там было написано, что связи с индексацией заработной платы наша зарплата повышена на 10 % . Но понижена премия на 10%... итог тот же 27 тысяча... В чем прикол? Ведь индексацию делают за счет инфляций.. почему они то понизили премию? На счет премии то же много вопросов. Если бы голый оклад был бы...никто не работал ща 20 тыс рублей... Они видимо обманывают и налоговую инспекцию скорее...

Читать ответы (8)

Уменьшение зарплат до минимального оклада в организации - является ли это законным?

В нашей организации уменьшили всем работникам зарплату до минимального оклада. И возвращать старые оклады не собираются мотивируя тем что дополнительно выплачивают премии. Но премии не восполняют те оклады что были до минималки. Насколько это законно.

Читать ответы (2)

Т.е. получается, что наша зарплата уменьшится на 20% (т.к. любая провинность будет стоить 20%).

Наше руководство хочет разработать "Положение о премировании работников предприятия, разделив контрактные оклады на две части, одну, постоянную – оклад, и премию 20% (сумма нового оклада и премия должна быть не менее контрактного оклада)". Т.е. получается, что наша зарплата уменьшится на 20% (т.к. любая провинность будет стоить 20%). Правомерно ли наше руководство? Должны ли мы подписываться под этим приказом? Как правильно поступить? Ответ жду по адресу - elenat1970@mail.ru С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рассмотрение вопроса о доплате до минимального заработка для бюджетников военной организации с окладом 5600 рублей

Москва - онлайн услуги юристов