Как решить проблему с долгами у приставов при устройстве моряком в хорошую компанию

Работаю старшим помощником капитана на судне под российским в компании ТехноТимМарин по трудовой книжке. Судно, на котором работаю, находится в отстое и выставлено на продажу, компания ожидает, что судно вот-вот будет продано, поэтому заключает с экипажем судна дополнительное соглашение к трудовому договору только на месяц, чтобы в случае продажи судна не выплачивать экипажу лишних денег и по истечении месяца вновь продлевает доп. соглашение пока судно не будет продано. Находясь в отпуске возникли проблемы со здоровьем и возможна операция, выйти на работу по истечении отпуска нет возможности, в компании сказали что тогда будут брать другого человека на мое место и мне надо писать заявление на увольнение по собственному желанию, иначе меня уволят за невыход на работу и в трудовой книжке сделают соответствующую запись. Больничный лист я предоставить в компанию сейчас не могу, врач сказал, что больничный лист предоставит лечебное учреждение, которое будет делать операцию, т.е. в компанию предоставить документ о том что я действительно нетрудоспособен не могу, на руках только данные предварительного обследования. Являюсь единственным кормильцем в семье, есть несовершеннолетний ребенок, имею кредит ежемесячный 30 тысяч на авто. Вопрос: что можно сделать в данной ситуации и правомерно ли увольнение?

У меня такая ситуация. Работал с 11 марта по 19 июня в море на судне компании Рыболовецкая артель "Иня" (г.Хабаровск). По приходу во Владивосток получил банковскую карточку-на ней 12000 рублей, потом ещё 7000. Через неделю 65000 выдал финансовый директор и сказал, что это половина, вторая половина будет 10 июля. Я уволился с этой фирмы 19 июня, оставил заявление на перевод оставшейся суммы на банковскую карточку, потому как у меня было направление на судно уже в другую компанию и нужно было вылетать в Петропавловск-Камчатский.20 июля зарплата была привезена на судно и выдана всем морякам, находящимся на судне. Нанимался я по срочному трудовому договору на сезонную работу, договор был подписан капитаном судна (так как он является капитан-директором и представителем фирмы). В договоре не указано конкретного финансового вознаграждения. Деньги я до сих пор не получил, руководство фирмы периодически не доступно, а когда дозваниваюсь то начинаются"завтраки".Что мне делать в сложившейся ситуации? Ещё один вопрос по той же теме-В течение какого времени компания должна расчитаться с работником после списания с судна (транспортный флот"?

У мужа огромный долг у судебных приставов. Устроился на хорошую работу, но там зарплата выдается только на карту. Как нибудь можно решить эту проблему не обращаясь к приставам?

Взял в кредит в машину с уверенностью, что выплачу его, так как работаю в серьезной компании и имел хорошую зарплату. Сегодня ситуация изменилась. Месяц-два и я могу стать неплатежеспособным, потому что могут быть задержки со стороны должников нашей компании. Подскажите, пожалуйста, как решить эту проблему? Геннадий.

У меня вопрос, если получилось так, что компания подала в суд и начала взыскивать долг через судебных приставов, можно ли как то договориться с компанией чтоб они отозвали дело от приставов и выплачивать долг на прямую компании, или уже это не решается?

Хочу пойти в море но есть долги у приставов можно ли с ними договориться о снятии ограничения по выезду за границу если я им предоставлю справку что я устроился на судно.

Работал по основному месту работы в компании А с 2008 года, там же трудовая. В 2017 устроился на работу по совместительству в компанию Б, но никаких записей в трудовую о этой работе не делал. В 2019 году уволился с основного места из компании А и продолжил работу в компании Б. По сути компания Б стала основной. Как нужно сделать запись в трудовую книжку о том, что работаю теперь в компании Б?

Примерно год назад я устроился на работу в одну компанию на должность администратора вычислительной сети с окладом в 700 р. Естественно это для "белой" бухгалтерии и соответственно - "белая" зарплата составляла около 1000 р. По устной договорённости с Генеральным директором упомянутой компании, моя действительная зарплата составляла 7000 р. Первые 2 месяца компания выплачивала оговоренную зарплату полностью и почти в срок, но с каждым месяцем уже прослеживалась тенденция к смещению даты выплат на всё более поздний срок. В последующие месяцы выплаты зарплаты оформлялись авансом со значительными задержками по времени (по мере поступления денег на счёт компании). В итоге (на день моего увольнения по собственному желанию) долг компании передо мной по "черной" зарплате составил 23000 р (за 3 месяца). А я там работал не один и у моих коллег такая-же ситуация. Компания успела задолжать и своим контрагентам (рекламные компании, провайдер услуг интернет /более 3000$/). Более того, как я позже узнал, компания не производила никаких соц. отчислений в пользу большинства работников, в том числе и в пенсионный фонд. В ведомостях по зарплате я не расписывался (не предлагали). Мои подписи стоят только в платежных поручениях (или ордерах... не помню) на "черные суммы". Копии или второго экземпляра трудового договора у меня нет (сглупил - не потребовал при трудоустройстве), но возможно, мне удасться добыть копию тр.договора в ближайшее время. Так же нет у меня и справки о задолженности компании передо мной (не дали, естесственно). Есть только запись в трудовой книжке и кое-какое оборудование, выданное мне во время работы в компании (передача в пользование не оформлена документально). Компания утверждает что у нее нет денег для погашения задолженности по зарплате и требует вернуть оборудование. (Стоимость оборудования у меня в пользовании намного меньше долга компании по зарплате) Но, насколько я знаю через своих знакомых в других организациях, компания продолжает закупать оборудование. (могу уточнить) Прошу вас дать консультацию по поводу сложившейся ситуации и оценить возможность получить расчет у компании.

Есть решение суда о взыскании долга за коммунальные услуги. Истцом выступала управляющая компания. Позже компания ликвидировалась. Что происходит в данной ситуации с моим долгом? Он остается? Если-да, то как его гасить, счета компании тоже ликвидированы? Или можно забыть про этот долг?

С 2006 г устроился в торговую компанию Копейка, в данный момент компания продана. Все сотрудники переведены, кроме меня, так как в новой компании моей должности нет. Увольнять по сокращению должности меня не хотят. Сказали, что вышлем уведомление о сокращении должности, но я буду обязан подписать это уведомление и два месяца ходить на работу, одновременно подыскивая себе другую работу. Законно ли это мероприятие?