Можно ли переехать в другую область во время декретного отпуска и нужно ли об этом сообщать руководству?

199₽ VIP

Можете уехать. Факт ухода в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком (ст.256 Трудового кодекса РФ) не лишает Вас права на свободу передвижения. Можете не информировать. Закон не обязывает Вас это делать.

Можете переехать. Информировать не надо.

Зачем Вам это надо?

Ст. 256 ТК РФ не обязывает Вас этого делать.

Уволить Вас не могут в любом случае.

Теперь это долго не произойдет.

Вы не обязаны предупреждать работодателя о месте своего пребывания или о месте жительства. Это больше в Ваших интересах, чтобы работодатель знал л месту Вашего жительства. Вдруг работодатель будет Вам направлять какие-нибудь юридически значимые сообщения, например, о ликвидации организации (ст. 20 ГК РФ).

Здравствуйте! Ни статья 256 ТК РФ ни какая либо другая норма закона не обязывает Вас информировать работодателя в Вашем случае о месте Вашего нахождения. Вопрос информирования - целиком Ваш выбор. Если есть надежда, что Вам вручат подарок по случаю рождения ребенка - почему бы и нет. Или если есть опасения, что будет ликвидация предприятия, то наверно тоже желательно информировать. А может Вам могут предложить такое повышение и такое новое место работы, что в отпуске по уходу за ребенком Вы будете готовы оставить своего мужа, а сама выти на работу? Почему бы и нет? В жизни много сюрпризов.

Можно написать заявление, ст. ст.256 ТК РФ, но закон Вас не обязывает.

В период действия больничного я бы не советовала вам переезжать, поскольку вам необходимо будет представить больничный лист работодателю.

Декретный отпуск это по сути такой же оплачиваемый отпуск. Вы можете уезжать по свому усмотрению. Извещать работодателя вы не обязаны, если у вас нет иных ограничений (например, вы имеете допуск с гостайне и решили выехать за границу или иные ограничения).

Не забывайте оставлять отзывы о полученных консультациях - это влияет на рейтинг юриста.

Здравствуйте, а о чем Вам информировать работодателя? Вам в этот период надо с докторами общаться а не с работодателем, поэтому езжайте, куда хотите, никаких обязательств подобного рода ст.ст. 255;256 ТК РФ не содержат, да и не могут содержать.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Вы можете смело выезжать, согласно ст. 8 Закона 255-ФЗ " Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности" норм нарушения режима в период больничного по БИР,-НЕТ.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.