Права работника и ответственность работодателя при отсутствии официального трудоустройства
Работодатель заставляет отрабатывать меня 2 недели, хотя официально я не устроена. В случае неотработки отказывается выдавать расчёт. Имеет ли он на это право?
Добрый день! В Вашем случае я так понимаю работодатель не заключал с Вами трудового договора, если вы работали не официально. То есть права работника и работодателя ничем не регламентированы. Работодатель нарушил законодательство и он может быть привлечен по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудовых обязательств и не официального трудоустройства. Попробуйте с ним договориться, сообщите ему, что можете обратиться в прокуратуру, так как они уполномочены рассматривать дела по ст. 5.27 КоАП РФ. Может быть тогда работодатель пойдёт Вам навстречу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Что делать, если работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, хотя соискатель официально не устроен? И з/п не выплатит ( (
Испытательный срок не закончился, устроен не официально, хочу уволится, работодатель заставляет отрабатывать 3 недели.
Как получить расчет после ухода с работы без официального трудового договора
У меня трое детей написала на расчет но работодатель заставляет отрабатывать 2 недели хотя младшему ребенку 1,7
