Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерное представительство в суде - права и проблемы сотрудника в связи с участием в судебных процессах для другой компании

17.07.2019, 16:52
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в одной компании. Еще есть компания, директором в которой является брат моего директора. Эти две компании между собой судятся. Меня постоянно заставляют делать для них документы, представлять их интересы в суде. Я никто в той компании, я там не работаю. На все мои доводы о том, что если я не имею отношения к той компании, то я не могу представлять их интересы в судах, мой директор только разводит руками и снова заставляет меня участвовать как представителя. Его брат, директор второй компании, не хочет принимать участия в судах. Понимаю еще, что могу быть представителем, если работаю в компании, но здесь же получается я совершенно "левый" человек для них. Могу ли я быть в суде представителем интересов одной компании, если работаю в совершенно другой? И как я могу повлиять на моего директора, чтобы он наконец отстал от меня с этим представительством?

Читать ответы (2)
Директор компания
Представлять интересы в суде
Интересы в суде
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Любой человек может являться представителем в суде. Достаточно, чтобы ему в соответствии с нормами Гражданского Кодекса РФ была выдана доверенность, что касается Вас, то Вы можете подать жалобу на Вашего работодателя в прокуратуру Вашего города (района) или трудовую инспекцию вашего региона, так как действия работодателя являются не законными в отсутствии оплаты Вашего труда.

Спросить

А Вы к юриспруденции имеете отношение раз Вас в суд просят сходить? Вообще представителем юр. лица по доверенности может быть любой гражданин; если трудовым договором не предусмотрена юр. работа, то можете от нее отказаться

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

""ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

""Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги